2025苏州科技城发展集团有限公司招聘8名工作人员简章

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　　太湖科学城功能片区是苏州高新区三大功能片区之一，以全国首家由国家科技部、江苏省政府、苏州市政府共建的大型科技研发创新基地——苏州科技城作为主体管理机构，与西部生态旅游度假区(镇湖街道)、通安镇、东渚街道实行一体融合发展。苏州科技城发展集团有限公司(以下简称“科发集团”)是太湖科学城功能片区的一级国企，承担着太湖科学城功能片区投资建设、区域开发运营的主要功能。为建设一支高素质专业化人才队伍，支持公司业务发展，现面向社会公开招聘工作人员8名，有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　1.苏州科技城发展集团有限公司

　　岗位代码01：战略投资部高级投资主管1名;

　　岗位代码02：招商运营部经理1名;

　　岗位代码03：财务管理部高级财务专员1名;

　　岗位代码04：采购中心采招工程师1名;

　　2.苏州科技城城建发展有限公司

　　岗位代码05：副总经理1名;

　　岗位代码06：规划设计部资深设计师1名;

　　岗位代码07：成本合约部资深内控经理1名;

　　岗位代码08：项目管理部资深工程师(市政)1名;

　　各岗位具体条件和要求见附件《苏州科技城发展集团有限公司公开招聘岗位简介表》。

　　二、资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2. 政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象;

　　3. 具体岗位要求的年龄，35周岁以下为1989年10月17日以后出生，40周岁以下为1984年10月17日以后出生;

　　4. 具备岗位简介表中要求的资格条件;

　　5. 具有适应岗位要求的身体条件和其他条件;

　　6. 国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员不得报名;

　　7. 国内“双一流”高校，国外TOP100高校毕业者优先;

　　8. 中共党员优先。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名方式

　　采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。

　　(二)报名网址

　　1. 电脑端：https://zhaopinp.sndhr.com

　　2. 移动端：关注微信公众号“新才易聘”或直接扫描下方二维码报名。

　　“新才易聘”二维码

　　(三)报名时间

　　自简章发布之日起至2025年10月31日 16∶00止。

　　(四)报名注意事项

　　1. 信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历、项目经历、资格证书以及获得的各类奖项荣誉等。

　　2. 照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

　　3. 材料上传：上传电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：

　　①本人身份证;②户口簿(首页及本人信息页);③已取得的学历(学位)证书(留学回国人员还需提供教育部留学服务中心的学历认证);④学信网学历认证材料;⑤工作经历(社保缴费记录或劳动合同);⑥工作业绩阐述;⑦各类奖励证书、资格证书等证明材料。

　　4.岗位要求中涉及中级、高级职称的，是指人社部门颁发的职称证书，以“国家政务服务平台”上查询结果为准。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。资格初审结果可在报名系统中查询，应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

　　四、笔试

　　1. 对报考岗位通过报名初审者，组织笔试。笔试采取闭卷形式，笔试不设范围。

　　2. 笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试。

　　五、资格复审及面试

　　1. 资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格;

　　2. 面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。如面试成绩相同，则组织加试。

　　六、体检和政审

　　根据成绩按1:1进入体检和政审环节。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃出现缺额时，可在面试合格人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

　　七、公示和录用

　　1. 根据成绩、体检、政审结果确定拟录用人员，在苏州高新人才网(www.sndhr.com)进行公示，公示时间不少于5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

　　2. 招聘对象与相关单位签订劳动合同，聘用人员薪资待遇按照相关单位相应岗位薪资标准执行，同时约定量化工作任务和考核指标，无法履行合同要求的，予以解聘。

　　3. 通过公开招聘录用的人员，按公司规定实行试用期制度。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

　　4. 录用人员应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　八、其他事项

　　笔试、资格复审、面试和体检的具体时间、地点另行通知。

　　九、纪律和监督

　　本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会公众的监督。监督电话：0512-66801073

　　十、本《简章》由苏州科技城发展集团有限公司负责解释。

　　招聘政策咨询电话：0512-66073003

　　网上报名技术咨询电话：0512-69580241

　　咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00

　　苏州科技城发展集团有限公司

　　2025年10月17日

　　附件：《2025年度苏州科技城发展集团有限公司公开招聘岗位简介表》.pdf

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（编辑：fky）