2025南京市城建集团所属企业招聘公告

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　　南京市城市建设投资控股(集团)有限责任公司组建于2002年11月28日，注册资本200亿元，从业人员约2.7万人。主要职能是接受市政府委托，承担城市基础设施及市政公用事业项目的投资、融资、建设、运营、管理任务。

　　因工作需要，现集团所属成员企业公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　01

　　南京港华

　　南京港华燃气有限公司成立于2003年6月30日。公司经营范围为管道燃气的生产、输配与相关经营服务(含客户服务);城市燃气工程项目(含管网)及相关设施的建设与运营;城市燃气工程(含管网)设计与施工以及燃气保险、炉具、报警器销售服务等。

　　南京港华能源投资发展有限公司是南京港华燃气有限公司全资子公司，成立于2011年12月，主要经营业务包括燃气自销、燃气转供、炉具业务、表后管与供暖业务、合同能源管理服务业务。

　　根据南京港华燃气有限公司战略转型与业务多元化发展的需要，现面向社会进行公开招聘，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　德才兼备、人岗相适;公开平等、竞争择优。

　　二、岗位需求

　　1.南京港华燃气有限公司保险事务部负责人1-2名;

　　2.南京港华能源投资发展有限公司负责人1-2名;

　　3.南京港华能源投资发展有限公司业务拓展部项目经理2名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.品行端正，勤奋敬业，工作能力强;

　　3.具备招聘岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，且报名时已取得毕业证、学位证、资格证等相关证件，聘用后能按照公司要求及时到岗工作;

　　4.具有正常履职所需的身体条件，面试前须提交近1年内(2024年9月1日至今)的体检报告;

　　5.具备招聘岗位所要求的其他条件，详见附件1。

　　(二)人员有以下情形不予录用

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.在党纪政务处分影响期内的;

　　3.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)线上报名

　　1.报名时间：本公告发布之日起至9月18日18:00，逾期不再接受报名。

　　2.报名方式：应聘者需提供报名表(见附件2)、个人简历、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作业绩证明、体检报告电子版等资料及近期免冠2寸彩色电子照片，海外学历须取得教育部认证。应聘人员按要求将上述报名资料扫描件汇总成一个PDF文件，以“姓名+应聘材料”命名发送至指定电子邮箱(qianhang@njcitygas.com)。

　　(二)简历筛选和资格初审

　　报名结束后，对照岗位任职条件，进行简历筛选和资格审查工作，采取电话、短信或邮件的方式通知入选人员参加后续环节。请应聘者保持通信工具畅通，如因个人通信不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违纪违规的一经查实，立即取消资格。

　　(三)面试

　　根据资格筛查结果组织面试，主要测评应聘人员在能力素质、个性特征、从业业绩及与应聘岗位适应程度等方面的情况。面试时间、地点和组织方式另行通知，面试前进行现场资格复审。

　　(四)背景调查

　　根据面试成绩，确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面表现情况及学历等相关材料真实性，以及有无不予录用情形。

　　(五)体检

　　对背景调查合格人员安排体检，因体检不合格而产生的空缺名额，可按招聘成绩排名顺序依次递补。

　　(六)录用入职

　　背景调查和体检通过人员，按公司相关规定办理入职审批及录用手续。对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。

　　五、报名咨询

　　负责人岗位联系人：李女士

　　咨询电话：025-83110788(工作日9:00-11:30，13:30-17:30)

　　项目经理岗位联系人：刘女士

　　咨询电话：025-83110962(工作日9:00-11:30，13:30-17:30)

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　　附件1 《招聘岗位需求表》

　　附件2 《应聘人员报名表》

　　02

　　环卫集团

　　南京市城市环卫集团有限公司前身为南京市环境卫生保障应急处置中心，成立于2011年5月，主要负责环卫养护业务、信息采集业务、有机废弃物处理业务、环卫应急保障处置四大业务板块。

　　根据公司发展需要，现面向社会公开招聘优秀适岗人才，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　岗位1：综合办公室综合管理岗1名;

　　岗位2：安全设备管理部安全管理岗1名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，政治素质较高，政治立场坚定;

　　2.高度认同公司的战略目标、核心价值观和企业文化;

　　3.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业、敢于担当、作风正派、清正廉洁;

　　4.具有较好的学习力，专业知识扎实，实践经验丰富，能够将理论和实践相结合推动本职工作;

　　5.具有较好的思考力，综合分析能力强，语言和文字表达能力好，善于钻研和解决实际问题;

　　6.具有较好的创新力，高度认同组织使命和战略愿景，深刻理解行业或专业发展趋势，能够创新性地开展工作;

　　7.具有较好的执行力，大局意识好，管理能力和沟通协调能力强，善于应对全局性和复杂性问题;

　　8.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良从业记录。

　　(二)资格条件

　　应聘人员应符合申报岗位的任职资格条件，具体见《南京市城市环卫集团有限公司岗位任职一览表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.在党纪政务处分影响期期限内的;

　　2.因违法违纪等问题受到查处尚未有结论的;

　　3.受过司法机关刑事处罚的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)公开报名

　　实行网上报名，报名时间为自公告发布之日起至2025年9月18日17:00前。报名资料：应聘人员报名表(见附件2)、个人简历(含学习经历、实习经历)、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作业绩证明等资料(电子文件或复印件)及近期免冠1寸彩色电子照片，海外学历须取得教育部认证。应聘人员按要求将上述报名资料扫描件汇总成一个PDF文件，以“姓名+应聘岗位+应聘材料”命名发送至指定电子邮箱(460164652@qq.com)。

　　(二)招聘实施

　　根据岗位要求，对应聘人员的学历、专业等进行资格审查，应聘人员接到初审合格通知后携带个人简历和身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书等相关证件复印件和近一年内体检报告(2024年9月1日至今)参加面试，其中安全设备管理部安全管理岗应聘人员需参加笔试、面试。

　　(三)背景调查

　　根据测试成绩，按照有关规定确定考察人选，并进行背景调查。

　　(四)讨论决定

　　根据背景调查结果，环卫集团按岗位需求人数与录用人选1:1比例提出拟录用人选名单，上会研究确定。

　　(五)录用入职

　　按照有关规定办理人员录用、入职手续。

　　四、报名咨询

　　报名咨询电话：85367619-303 (工作日9:00-11:30，14:00-17:00)

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　　附件1 《岗位任职条件一览表》

　　附件2 《应聘人员报名表》

　　03

　　土地公司

　　南京城建土地整理开发有限公司成立于2013年1月，为南京市城市建设投资控股(集团)有限责任公司下属成员单位。作为集团土地资源运作主体，公司以“做土地整理行业领跑者”为愿景，以“利用有限土地、创造无限价值”为使命，主要承担土地整理开发、市政公共配套设施投资及建设、土壤修复等业务。

　　根据工作需要，拟面向社会公开招聘1名一般管理人员，现将有关事项公告如下：

　　一、工作原则

　　招聘工作坚持德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、综合能力强、工作业绩突出的人才引进公司。

　　二、招聘岗位及人数

　　财务管理部资金及预算管理岗1名。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.品行端正，勤奋敬业，工作能力强;

　　3.具有硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生;

　　4.具备招聘岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，且报名时已取得毕业证、学位证、资格证等相关证件，聘用后能按照公司要求及时到岗工作;

　　5.具有正常履职所需的身体条件，报名时需提交近1年的体检报告(2024年9月1日至今);

　　6.30周岁及以下(1995年9月1日后出生);

　　7.具备招聘岗位所要求的其他条件(详见附件1);

　　此外，具有以下情形之一的，不得报名：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受过校内外其他处分的;

　　3.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)接受报名(10月10日前)

　　应聘人员需填写提供：报名表(见附件2)、个人简历、本人身份证、学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业资格证书、体检报告等资料、近期免冠2寸彩色电子照片。

　　应聘人员按要求将上述报名资料扫描件汇总成一个PDF文件，以“姓名+应聘材料”命名发送至电子邮箱(cjtdgs@163.com)。

　　(二)资格审核

　　根据报名人员的学历学位、专业类别等综合情况，对应聘人员资格进行审核，确定参加面试人选。

　　(三)面试

　　主要测试应聘人员的表达能力、分析能力和适配职位要求的专业素质与业务能力。原则上按岗位需求人数与应聘人员不低于1:3的比例确定面试人选。

　　(四)背景调查

　　根据面试成绩，按岗位需求人数确定考察人选，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与公开招聘职位的适应程度进行全面考察。

　　(五)确定拟聘人选

　　根据面试、背景调查情况，按岗位需求人数提出拟聘人员名单，公司上会研究确定。

　　(六)录用入职

　　按有关规定办理人员录用、入职手续。

　　五、报名咨询

　　咨询电话：84703383-201(工作日9:00-11:30，14:00-17:00)

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　　附件1 《招聘岗位需求表》

　　附件2 《应聘人员报名表》

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（编辑：fky）