2025年4月南京市溧水区产业集团下属子公司招聘7人公告

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　　为持续夯实人才根基，全方位增强溧水区产业集团的核心竞争力与创新活力，依据企业发展战略与人才需求规划，面向社会公开招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站(www.njls.gov.cn)、溧水114网站(www.ls114.cn)、溧水在线网站(www.lishuizx.com)发布。联系方式详见《2025年4月南京市溧水区产业集团下属子公司公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

　　二、报名条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3.适应岗位要求的身体条件。

　　4.符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.普通高校在读。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　3.曾被开除公职的。

　　4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

　　5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

　　6.2025年4月30日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

　　7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

　　8.其他不符合报考资格条件的。

　　(三)有关要求：

　　工作经历计算的截止时间为2025年4月30日。

　　三、报名程序及要求

　　(一)报名方式

　　1.报名时间

　　2025年4月30日—2025年5月1日，上午9:00-11:30，14:00-17:00。

　　2.报名地点

　　南京市溧水区人力资源和社会保障局一楼大厅(秦淮大道401号)。

　　3.报名方式

　　考生现场报名。报名资格审查时，应聘人员须填写报名表，持本人有效居民身份证、学历证书(在国境外取得学历人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明)、工作经历证明材料(需提供社保缴费证明和工作经历证明，或社保缴费证明和劳动合同)、岗位所需证书，近期1寸彩色正面免冠照片2张。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

　　报名时现场缴纳报名费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)，未缴费者视为自动放弃。

　　4.核减(取消)计划

　　各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　核减或取消岗位的公告于报名结束后在溧水区人民政府网站发布。

　　(二)考试方式和实施办法

　　考试原则上采用笔试、面试相结合的方式进行。应聘人员成绩采用百分制计算，具体考试形式和成绩计算方法详见《岗位信息表》。

　　(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

　　1.笔试

　　(1)笔试委托第三方统一组织，具体笔试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。

　　(2)笔试时间和地点另行通知，应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　(3)笔试成绩将以百分制的形式在溧水区人民政府网站公布。笔试成绩合格线为50分。

　　2.面试

　　面试采用结构化面试和专业测评的方式进行。面试时间、地点：详见面试通知书。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

　　面试当天考生须携带面试通知书、本人身份证原件参加面试。现场采用抽签的方式确定面试考号。面试成绩当场告知考生，并于面试后3个工作日内在溧水区人民政府网站公布。

　　面试总成绩100分。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位，合格分数线为50分。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检费用考生自理。

　　五、公示、聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单在溧水区人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。按照法律规定约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。

　　因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、招聘工作咨询、监督电话

　　(一)招聘工作咨询电话

　　南京市溧水区产业集团：025-56213359、025-56230093

　　(二)招聘工作监督电话

　　中共南京溧水产业投资控股集团有限公司纪律检查委员会：  025-56212298

　　南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026

　　附件：

　　1.2025年4月南京市溧水区产业集团下属子公司公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.溧水区国有企业应聘人员报名表

　　南京市溧水人力资源有限公司

　　2025年4月24日

　　附件1：

　　2025年4月南京市溧水区产业集团下属子公司公开招聘工作人员岗位信息表

序号

主管部门

招聘单位

岗位 名称

招聘人数

开考 比例

考试 科目

招聘条件

用人 方式

考试形式和所占比例

联系电话

岗位描述

薪酬范围

备注

学历

专业

其他条件

招聘 对象

1

南京市溧水区产业集团

南京溧水安心托育有限公司

业务园长

1

1:3

保育专业知识

大专及以上

教育类、公共管理类

1.年龄在40周岁以下（1984年4月30日以后出生）。 2.具有幼儿园教师资格证书。 3.具有3年及以上副园长及以上管理工作经历。

社会人员

劳务派 遣

笔试30%，面试70%

025-56213359、 025-56230093

1.负责托育园内部管理制度与流程并监督实施。 2.协助负责托育园综合运营、教务管理、后勤管理、安全管理等工作并落实到位。 3.负责教师团队管理与培训。 4.负责维护推广托育园品牌形象，有效处理投诉或突发事项。 5.熟悉国家幼教、托育政策法规，与周边社区、相关政府机构等保持良好的关系。 6.完成公司交办的其他各项工作。

9-10W/年

2

南京市溧水区产业集团

南京溧水安心托育有限公司

保教员1

4

1:3

保育专业知识

大专及以上

教育类、公共管理类

1.年龄在35周岁以下（1989年4月30日以后出生）。 2.具有幼儿园教师资格证书。 3.具有3年及以上婴幼儿教育工作经历。

社会人员

劳务派 遣

笔试30%，面试70%

025-56213359、 025-56230093

1.制定教育计划。 2.实施教学活动、游戏、组织亲子活动等。 3.观察与评估孩子在活动中的表现。 4.做好家园共育、育儿指导、心理咨询服务等。 5.熟知保教常规、卫生消毒、疾病预防等。 6.完成公司交办的其他各项工作。

8-9W/年

3

南京市溧水区产业集团

南京溧水安心托育有限公司

保教员2

2

1:3

保育专业知识

大专及以上

不限

1.年龄在40周岁以下（1984年4月30日以后出生）。 2.具有保育师（育婴员）职业资格证书或职业技能等级证书。 3.具有2年及以上婴幼儿照护工作经历。

社会人员

劳务派 遣

笔试30%，面试70%

025-56213359、 025-56230093

1.熟练做好卫生消毒工作。 2.做好孩子进餐午睡等生活照料内容。 3.配合做好各项教学活动、大型活动等。 4.完成公司交办的其他各项工作。

6-7W/年

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（编辑：fky）