2025连云港泓跃人力资源开发有限公司招聘国企劳务派遣人员公告

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　　连云港泓跃人力资源开发有限公司受某用工单位委托，面向社会招聘劳务派遣工作人员7名，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　财务专员1名

　　岗位代码：hy01

　　岗位要求：

　　1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历，财务财会类专业;

　　2.具备1年及以上相关工作经验;

　　3.熟悉操作财务软件及office办公软件、记账要求清晰，准确，及时，账目日清月结，报表编制准确，及时;

　　4.有良好沟通和协调能力，有责任心，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，能胜任一岗多责，工作认真，态度端正，服从安排;

　　5.取得C1照及以上驾驶证人员，有1年及以上实际驾龄。

　　岗位职责：

　　1.负责日常收支的管理和核对，销售业务的审核，销售收入核对;

　　2.负责公司费用，负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性，开具各项票据;

　　3.负责办公室财务管理统计汇总。

　　备注：

　　工作地点：海州区浦南镇。

　　综合办事员1名

　　岗位代码：hy02

　　岗位要求：

　　1.年龄40周岁及以下，大专及以上学历;

　　2.具有一定综合管理工作工作经验;

　　3.具有较强的逻辑思维能力、沟通能力，分析应变能力，能够完成日常常规文字性工作;

　　4.具有研学或者培训机构相关工作经验优先;

　　5.熟练使用word、excel等办公软件;

　　6.能够接受经常性节假日加班。

　　岗位职责：

　　1.负责园区综合性工作;

　　2.协助研学团队做好教育培训工作;

　　3.完成领导交办的其他工作。

　　备注：

　　工作地点：海州区浦南镇。

　　采购专员1名

　　岗位代码：hy03

　　岗位要求：

　　1.年龄35周岁及以下，大专及以上学历;

　　2.有农业种植、采购经验优先;

　　3.有责任心，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，能胜任一岗多责，工作认真，态度端正，服从安排。

　　岗位职责：

　　1.执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;

　　2.执行订货、到货及送货跟踪;

　　3.完成领导交办的其他任务。

　　备注：

　　工作地点：海州区浦南镇。

　　办公室文员1名

　　岗位代码：hy04

　　岗位要求：

　　1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历，中文文秘类专业;

　　2.取得相应的学位;

　　3.取得C1照及以上驾驶证人员，有1年及以上的实际驾龄;

　　4.具备扎实的公文写作能力，能够熟练撰写各种文件、报告、讲话稿等;

　　5.具备较强的责任心、执行力和集体意识，服从公司的统一安排，能够承担较大的工作压力;

　　6.具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理日常行政事务和会议组织工作。

　　岗位职责：

　　1.负责公司宣传报道、企业文化建设维护、更新抖音等网络平台账号;

　　2.负责公司会议、活动的筹备、组织、接待工作，做好会议记录、纪要;

　　3.负责拟写并报送工作周、月度、年度工作计划和工作进度;

　　4.负责各项农业项目申报材料撰写;

　　5.党务管理、党风廉政建设和年度考核工作;

　　6.负责公司安全台账撰写。

　　备注：

　　1.工作地点：海州区新坝镇;

　　2.阶段性加班，适合男性。

　　工程主管(强电、暖通)1名

　　岗位代码：hy05

　　岗位要求：

　　1.年龄40周岁及以下，大专及以上学历;

　　2.3年及以上同岗位相关工作经验，工程类相关专业优先;

　　3.熟悉各种机电、消防、水电、智能化、电梯、空调等设施设备的养护与维修经验;

　　4.持有高压或低压电工证，会使用CAD画图软件者优先。

　　岗位职责：

　　1.熟悉项目的布局，各项设备设施，配电房等点位;

　　2.熟悉配电房及机房内各个开关控制范围;

　　3.负责解决项目内水、电、气、空调、消防系统等问题;

　　4.负责配合平行部门对商户装修审图、竣工的验收工作;

　　5.负责与建设单位、外联单位、商户的沟通协调，确保工作的顺利开展;

　　6.有效保障项目的强电设备、设施安全有效地运行和装修的顺利进行;

　　7.安排配电房的定期检查，各项设备设施的维保工作;

　　8.负责现场综合维修工作;

　　9.完成上级领导交代的其他事宜。

　　电梯管理员1名

　　岗位代码：hy06

　　岗位要求：

　　1.年龄35周岁及以下，大专及以上学历;

　　2.1年及以上同岗位相关工作经验;

　　3.持有电梯管理员证;

　　4.有同行业经验者优先，具有较强的服务意识;

　　5.负责街区、办公楼客户、公区设备、器材等维修。

　　岗位职责：

　　1.严格遵守各项规章制度及操作规程，管理直梯、扶梯运行;

　　2.配合电梯专业公司完成电梯保养工作，保证维保质量有效;

　　3.及时排除故障保证电梯设备正常运行;

　　4.做好电梯台账制作、填写、存档、年检工作;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　工程主管(给排水、综合维修)1名

　　岗位代码：hy07

　　岗位要求：

　　1.年龄40周岁及以下，大专及以上学历;

　　2.持电工证及相关专业证书者优先;

　　3.具备2年以上给排水管理工作经验，有大型商业物业给排水管理工作经历优先;

　　4.具有良好的职业道德标准;熟练使用OFFICE;清楚商业广场、购物中心的给排水设备管理工作和流程;需要具备给排水相关机电知识(如变频器及水泵等)。

　　岗位职责：

　　1.对工程部经理负责，按照给排水系统维修保养操作规程要求，按时、按质、按量对所属设备进行维修保养;

　　2.负责带领给排水班组人员完成给排水及消防水系统设备设施的日常操作、管理、维修工作，确保供水、排水、中水及消防水系统符合相关国家标准;

　　3.负责编制给排水设备设施的操作、保养、检修计划、操作规程及检查标准，并组织实施;

　　4.负责管理给排水系统设备设施台帐，以及相关图纸、资料的收集、整理、存档及保管工作;

　　5.负责制订给排水班组的年、季、月工作计划及实施方案;

　　6.负责提出给排水设备系统维修保养计划和备品备件购买计划;

　　7.负责管理本班组的工具、仪表和安全器具，使之经常处于良好及准确状态;

　　8.负责监督、检查下属工作情况，定期对下属进行评估，做好下属的技术、消防及安全等培训和考核工作;

　　9.负责定期检查给排水系统的运行状况、控制状态，审阅运行记录，分析运行数据，核算设备能耗，提出节能运行方案。

　　注：以上专业由招聘单位根据该岗位实际工作情况，按《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置，并由招聘单位负责解释。以上所提及学历含教育部留学服务中心认证的同等学历。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(二)具有良好的政治和业务素质，责任心强，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

　　(三)具有良好的表达与沟通能力，团队意识强，善于合作配合;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件，岗位表要求年龄35周岁以下(1989年01月02日后出生);岗位表要求年龄40周岁以下(1984年01月02日后出生);

　　(五)同等条件下，985、211院校毕业生、研究生学历、中共党员优先;

　　(六)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.现役军人、全日制普通院校在读人员，在各级招考中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪委监委审查调查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘;

　　4.违反法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘方法和程序

　　本次招聘按照报名、初试、复试、资格审查、体检、公示等步骤实施，招聘各步骤具体时间、地点另行通知。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年01月02日至2025年01月08日17:00

　　2.报名方法：采取网上报名方式，每人限报1个岗位。下载并填写附件《劳务派遣工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，请真实、准确、完整的将以下材料一并打包，按照“岗位代码+姓名+联系方式”命名发送至报名邮箱zql13305134540@163.com

　　(1)《劳务派遣工作人员报名表》Excel电子版和签字扫描件(或照片);

　　(2)个人简历;

　　(3)近期正面免冠二寸电子证件照;

　　(4)学历学位证书及其他相关证明材料扫描件(或照片)。

　　(二)资格初查

　　报名截止后，将统一对报名人员进行资格初查，对不符合报名条件的人员取消报名资格。

　　(三)初试

　　对符合报名条件的人员进行初试。从仪表、学历、表达应变能力、工作经历等方面进行初试，按招聘人数1：3的比例确定复试人员。报名人数较少或比例不足时，具体初试要求或调整根据招聘单位需要决定。

　　(四)复试

　　对确定参加复试的人员，按招聘人数1：3的比例确定复试人员进行复试。复试人数较少或比例不足时，具体复试要求或调整根据招聘单位需要决定。

　　(五)面试成绩

　　复试实行百分制计分。复试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序按1：1的比例确定资格复审人员。

　　(六)资格复审

　　1.根据综合成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定复审人员。请应聘人员在在面试结束后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　2.资格复审工作由招聘单位负责。资格复审时应聘人员须提供以下相关证书、材料的原件及复印件：

　　(1)本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致);

　　(2)学历证书(国外留学学历需有国家教育部认证证明);

　　(3)岗位所需的其他证明材料;

　　3.资格复审不合格的，取消应聘资格，如有资格复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的面试人员中，按面试后综合成绩从高分到低分顺序依次递补。具体是否递补根据招聘单位需要决定。

　　(七)体检

　　按照面试后综合成绩从高到低顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检合格后正式录用，体检费用由考生自理。

　　(八)公示与聘用

　　对拟录用的人选在泓跃人力资源官方微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对公示无异议的人员，按有关要求和程序办理聘用手续。聘用人员与连云港泓跃人力资源开发有限公司签订《劳动合同》，以劳务派遣形式派遣到用工单位工作。试用期2个月，试用期满合格的，予以正式聘用;经考核不合格的，解除劳动合同。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　(九)薪酬待遇

　　入职后薪酬参照用工单位劳务派遣人员薪酬标准执行。

　　(十)其他有关说明

　　1.凡报名者未在规定的时间和要求参加相关程序的均视为自动弃权;

　　2.资格审核工作贯穿招聘全过程，报名者提供的个人信息和所有资料必须真实有效，一旦发现有任何一项信息或资料弄虚作假的，一经发现取消其应聘资格，责任自负;

　　3.因应聘人员体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见。如递补，在面试人员中，按面试后综合成绩从高分到低分顺序依次递补。具体是否递补根据招聘单位需要决定。

　　4.特别提示：请应聘人员随时注意接听电话，如有时间等信息调整，随时电话通知。

　　(十一)附则

　　本公告未尽事宜由连云港泓跃人力资源开发有限公司负责解释。

　　报名邮箱：zql13305134540@163.com

　　咨询电话：15161301596

　　附件：

　　1.劳务派遣工作人员报名表.d

　　2.江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录.d

　　以上即为《2025连云港泓跃人力资源开发有限公司招聘国企劳务派遣人员公告》全文，[点击查看]更多江苏国企招考公告，关注江苏国企招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：南京华图）