中国安能二局常州分公司招聘2024年应届大专生及社会专业技能人才

2024-05-20 10:23:48 江苏事业单位招聘来源：中国安能集团

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　　中国安能二局常州分公司招聘2024年应届大专生及社会专业技能人才公告

　　单位简介

　　中国安能集团第二工程局有限公司常州分公司(简称“中国安能二局常州分公司”)，前身为中国人民武装警察部队水电第五支队。2018年9月，根据党中央跨军地改革战略部署，武警水电部队转隶组建为国务院国资委管理的中央企业，所属的第五支队改制为中国安能二局常州分公司，成立了国家级自然灾害工程救援基地(常州救援基地)，履行应急救援和工程建设双重职能。

　　常州分公司深耕工程建设领域60余载，参建了新中国第一座水电站—安徽佛子岭水电站，是一支参加过三峡工程、南水北调、西电东送、西气东输“四大世纪工程”建设的光荣队伍，荣获多项国家优质工程奖、鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、中国电力优质工程奖。

　　常州分公司从人民军队一路走来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，先后参与1998年江西九江决口封堵、2008年抗冰保电、汶川抗震救灾，2010年青海玉树抗震救灾、甘肃舟曲特大泥石流抢险，2014年云南鲁甸抗震救灾、2015年深圳光明新区特大滑坡救援、2020年江西鄱阳特大决口封堵、2021年河南郑州“7·20”特大暴雨抗洪抢险、2023年“京津冀”抗洪抢险等120余次重大抢险任务，得到了党中央和地方各级政府领导的高度赞誉，展示了工程救援“国家队”的忠诚担当和过硬形象。

　　抢险救援使命责任

　　招聘需求

　　2024年应届大专生

　　招聘专业：工程测量技术、机械维修技术。具体岗位要求详见附件1。

　　社会专业技能人才

　　招聘专业：工程测量、电焊工、电工(直流、交流)、重机修理、汽车修理、钻探灌浆操作手、工程机械操作手(挖掘机、推土机、液压钻机方向)，具体岗位要求详见附件3。

　　招聘条件

　　01基本要求

　　2024年应届大专生：

　　①认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到常州分公司所属单位工作并服从组织分配。

　　②思想进步，品行端正，有较强责任心与服务意识。

　　③成绩良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。

　　④体检合格，身体素质好，无心理疾患，具备良好的沟通能力。

　　⑤专业理论和技能基础比较扎实，责任感和团队意识比较强，在校期间表现较好，有一定的沟通协调能力。

　　⑥吃苦精神强，能接受到西北艰苦边远地区、高海拔地区工作的优先。

　　社会专业技能人才：

　　①认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到常州分公司所属单位工作并服从组织分配，能从事应急抢险救援工作。

　　②思想进步，品行端正，有较强责任心与服务意识。

　　③道德品质良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。

　　④体检合格，身体素质好，无心理疾患，具备良好的沟通能力。

　　⑤专业理论和技能基础比较扎实，责任感和团队意识比较强。

　　⑥吃苦耐劳，能接受到西北艰苦边远地区、高海拔地区工作的优先。

　　02专业要求

　　专业对口，所学专业满足公司发展战略需求，具备扎实的专业理论知识，实践能力较强。

　　03学历要求

　　大专生招聘应是全日制应届毕业生(不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员)，取得相应学历、毕业证书。

　　社会专业技能人才应是男性、大专学历及以上。

　　04年龄要求

　　应届大专生：截止招聘2024年8月，不超过23周岁，大专期间有服役经历的，年龄可适当放宽。

　　社会专业技能人才：截止招聘2024年12月，年龄原则上不超过35周岁，特别急需紧缺的专业岗位年龄可放宽至40岁。

　　05其他要求

　　大专生招聘：如果所学专业为机械维修、机械设计与制造等相关专业应届毕业生，本人愿意从事应急救援机械操作手岗位(详情见附件2)工作的，先以劳务派遣用工方式招入，工作满一年后，按照年度公开招聘计划，采取“成熟一个、考核一个”的原则，培训考核合格后，正式予以录用。

　　薪酬待遇

　　(一)工资待遇

　　大专毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。转正后，大专或技工院校毕业生综合年收入约8-10万元。

　　社会专业技能人才工资范围5000-12000元/月。根据面试结果，参照市场价格浮动。先以劳务派遣用工形式招入，工作满一年后，按照年度招聘计划，采取“成熟一个、考核一个”的原则，经考核、面试合格后，正式予以录用，签订正式员工合同。

　　(二)福利体系

　　公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：①七险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金;②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助;③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假;④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担;⑤提供食宿：公司为员工提供食宿;⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。

　　(三)其他福利

　　员工正常享受年假、婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。

　　招聘程序及相关说明

　　01报名程序

　　大专应届毕业生：校园宣讲→简历投递(含网络简历投递)→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→签订就业协议→体检→岗前培训→入职(签订劳动合同)。

　　社会技能人才：发布公告、报名、资格审查、面试考察、确定意向人选、背景调查、体检、确定拟聘用人选、试用期满考核、签订劳务派遣合同。工作满一年后，按照年度公开招聘计划，采取“成熟一个、考核一个”的原则，经考核、面试合格后，正式予以录用，签订正式员工合同。

　　02报名时间

　　大专应届毕业生即日起至2024年6月30日止;

　　社会专业技能人才即日起至2024年12月31日。

　　03报名方式

　　全日制大专毕业生进入公司招聘官网zganej.zhaopin.com填写简历并在线投递，非附件1所述专业及岗位的暂不接受投递。

　　社会专业技能人才将应聘登记表(附件4)投递至邮箱zhangzhenxem@sina.com，非附件3所述专业及岗位的暂不接受投递。