2024无锡高新区(新吴区)国有企业全球选聘74名人才公告

2024-04-22 21:42:15 江苏事业单位招聘来源：无锡高新区在线

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　　为有效促进国企人才队伍建设，提高国企管理人员年轻化、专业化水平，无锡高新区(新吴区)国有企业全球选聘人才74名。现将有关事项公告如下：

　　选聘岗位

　　选聘人数及岗位条件等详见《2024年无锡高新区(新吴区)国有企业全球选聘岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)。

　　资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

　　2. 大学本科及以上学历，具有中级及以上专业技术资格人员可适当放宽。应届本科毕业生须为“双一流”建设高校和有“双一流”建设学科的高校或2023年U.S. News世界大学排名前200名高校毕业。

　　3. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1988年4月1日至2006年3月31日之间出生)，硕士研究生或具有中级专业技术资格人员年龄可放宽至40周岁，博士研究生或具有高级专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁。条件特别优秀的，可适当放宽。对岗位条件有特殊要求的，以《岗位简介表》中注明的为准。

　　4. 具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。

　　5. 工作经历计算截止时间为2024年4月30日，如岗位要求“三年以上工作经历”是指截止日期前需参加工作满36个月。

　　6. 应届毕业生应如期毕业并取得相应学历、学位证书，国(境)外同期毕业人员需在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。“应届生”指在2024年毕业并取得学历(学位)证书的人员及2022年和2023年普通高校毕业生以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得本科学历(学位)证书的日期可放宽至2024年7月31日，取得研究生学历(学位)证书的日期可放宽至2024年12月31日。

　　7. 遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分。

　　8. 具备报考岗位所要求的其他条件详见《岗位简介表》(附件中有其他条件的，以附件条件为准)，选聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　9. 法律法规规定的其他条件。

　　10. 实行回避制度。凡与招考公司的领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲者，不得报考该公司职位，严格禁止报考该公司的秘书、人事、财务以及其他在公司内有直接上下级领导关系的岗位。

　　11. 《岗位简介表》另有要求的，以《岗位简介表》为准。

　　选聘程序

　　(一)报名

　　1. 报名时间：2024年4月22日—5月6日。

　　2. 报名方式：材料上传和资格初审通过网络进行，应聘者可登录官方报名通道(https://talent.nchr.com.cn)在线报名。

　　3. 报名程序：按照报名系统提示和选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写学习和工作经历等。上传材料将作为人才测评的主要依据。证书材料扫描或拍照成电子图片后上传，要求清晰、位正。上传材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。

　　材料主要包括：①本人身份证(正反面);②国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;③已取得的本科及以上各学段毕业证书和学位证书;④全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文情况及实习经历等证明材料(不多于10份);⑤工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料;⑥岗位要求的其他证明材料。

　　4. 注意事项：每人限报一个岗位，可选填是否愿意调剂。所有材料应当真实、准确、完整，不符合条件请勿报名。无锡高新区(新吴区)在编在岗人员报名需经所在单位和主管单位同意。

　　(二)资格初审

　　根据选聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格初审。资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

　　(三)人才测评

　　根据岗位报名及资格初审情况，适时启动人才测评，按报名情况滚动进行。通过人岗相适度评价对应聘者进行评估，根据评估结果，按最高不超过1:10的比例确定进入笔试环节人员名单，同分者一并进入笔试。各岗位不设开考比例，人才测评后，择优进入笔试环节。

　　(四)组织笔试

　　笔试为现场笔试，主要考核综合知识和专业知识。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。根据笔试和人才测评分数之和，按高分到低分最高不超过1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单。笔试成绩不合格者不进入资格复审环节。

　　(五)资格复审

　　资格复审在面试前进行，时间、地点和方式另行通知。应聘者需按岗位要求提供个人证明材料，复审合格后进入面试环节;资格复审不通过的，取消面试资格。

　　(六)组织面试

　　面试一般为现场面试，特殊情况可申请进行网络面试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩满分为100分，合格线为60分。按1:1确定进入体检人员名单，面试成绩不合格者不进入体检环节。

　　总成绩计算。按测评成绩+笔试成绩+面试成绩计算报考人员综合总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则进行加试。

　　(七)体检考察

　　按岗位拟聘用人数1:1的比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员。体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检不合格者不得录用。进入体检人员需在规定日期前完成体检，逾期视为自动放弃。体检合格后，由用人单位进行政审，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

　　因体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，可根据应聘者实际情况进行递补。

　　(八)公示录用

　　对通过体检和考察政审的拟录用人员，在新世纪人才网(www.nchr.com.cn)进行公示，时间5个工作日，经公示无异议，按规定办理录用手续。因个人原因逾期未办理录用手续的，取消录用资格。录用人员与用人单位签订劳动合同。约定试用期，试用期6个月。

　　薪资待遇

　　拟录人员应在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消录用资格。新录用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定。薪资待遇由各单位根据实际，确定薪酬范围。试用期考核合格，符合录用条件者，予以定岗定级;考核不合格者，解除劳动合同。

　　在无锡高新区(新吴区)工作期间，选聘人才可根据人才政策，享受相应待遇。

　　选聘人才非无锡户籍或在无锡市区没有住房及通勤不便的，可申请住宿，费用自理。

　　纪律监督

　　招录工作贯彻“公开、公平、公正”的原则，严格标准、规范程序，全程接受无锡高新区(新吴区)纪检监察部门监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供学习和工作经历等有关证明材料。发现弄虚作假，一律取消选聘资格，并严肃追究责任。

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话，新吴区纪委监委：0510-12388。

　　本公告由无锡高新区(新吴区)

　　人力资源和社会保障局