2024江苏省盐业集团有限责任公司校园招聘20人公告

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　　苏盐集团是省政府投资设立的省属生产制造型企业和民生保障企业，注册资本20.8亿元，2023年末总资产136.49亿元，净资产78.65亿元，拥有主板上市企业——江苏苏盐井神股份有限公司(股票代码：603299)，控股子公司99户、参股企业15户，主要生产企业分布在淮安、盐城、徐州等地，在省内各市县设有分支机构和仓储物流设施，在全国重点区域设有销售机构，从业人员6200余人，主业为盐及盐化工、盐穴综合利用、相关现代商贸服务业，拥有8个大中型井矿盐采矿权，保有资源储量约120亿吨，盐化产品产能1000万吨/年，主要产品有食用盐、工业盐、纯碱、元明粉、氯化钙、氯碱等，是国内单体规模最大的盐化生产企业，经营质效在全国盐行业中处于领先水平。

　　一、招聘岗位

　　(一)管理培训生

　　1.资格条件。

　　(1)硕士研究生及以上学历;

　　(2)财务管理、会计学、审计学，金融学、经济学，工商管理、人力资源管理，法学，汉语言文学、文秘，计算机科学与技术、软件工程、通信工程、信息管理与信息系统、物联网、自动化，市场营销、电子商务、物流管理、品牌管理，新能源科学与工程、油气储运，地质勘探、石油工程、地质工程、矿产普查与勘探、勘察技术与工程、资源勘查工程等相关专业;

　　2.招聘人数：20人。

　　3.薪酬待遇：10万-12万元/年+五险两金+国企福利。

　　4.管理培训生由苏盐集团统一招聘，工作地点为江苏省内，根据具体工作岗位与苏盐集团子企业签订劳动合同。

　　(二)苏盐集团所属企业招聘岗位(应届高校毕业生)

　　二、应聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，爱党爱国，政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　(二)具备应聘岗位要求的资格条件，能熟练使用办公软件，具有较强的学习创新、沟通执行、团队协作、语言表达等能力，能胜任工作，较好履行岗位职责;

　　(三)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任心和抗压能力;

　　(四)具有良好的职业操守、正常履职的心理素质和身体条件。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.本次校园招聘报名有效期截至2024年4月6日22:00。

　　2.本次招聘以发送邮件方式报名。

　　应聘者登录苏盐集团官网(www.jssalt.com)，点击信息公开栏中的通知公告页面，下载填写《江苏省盐业集团有限责任公司应聘者登记表》(以下简称《应聘者登记表》)，并将《应聘者登记表》命名为“姓名+学历+投递岗位”，发送至相应招聘邮箱。

　　(1)应聘管理培训生：请将《应聘者登记表》发送至招聘邮箱：jssalthr@163.com。联系人：王女士，联系方式：025-86220258。

　　(2)应聘苏盐集团所属企业岗位：请将《应聘者登记表》发送至招聘邮箱：syjshr603299@163.com。联系人：李先生，联系方式：0517-87032612。

　　3.报名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证(正反面)、学历学位证书或证明、奖励证书等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密，用人单位将对应聘者信息严格保密。

　　(二)资格审查

　　用人单位根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查。

　　(三)适岗评价

　　适岗评价采用笔试和面试相结合的形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

　　(四)入职体检

　　综合笔试面试情况，确定体检对象，组织开展体检。

　　(五)确定拟录用人选

　　综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人员进行公示。

　　(六)正式录用

　　对公示无异议者，办理正式录用手续。

　　四、不予录用的情形

　　(一)应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。

　　(二)曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。

　　(三)受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查、调查的。

　　(四)被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

　　(五)国家法律法规或苏盐集团规定的其他禁入情形。

　　五、其他说明事项

　　(一)苏盐集团有权根据岗位需求变化及报名、笔试、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律法规允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(二)苏盐集团将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

　　(三)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

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（编辑：fky）