2024无锡广盈集团有限公司招聘公告
2024-02-20 11:53:18 江苏事业单位招聘 来源:无锡招聘中心
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一、公司简介
无锡广盈集团有限公司是国网无锡供电公司所属省管产业单位,承担着集体企业资产保值增值的责任和使命,是无锡地区电力建设和清洁低碳能源服务领域的引领者。旗下企业既涵盖电力建设施工、设计、监理、装备制造等传统核心业务,又包括新能源、物联网等新兴业务,能为广大客户提供规划设计、施工承包、监理、装备制造、管理运营全产业链一体化集成服务、一揽子整体解决方案的工程建设服务。
无锡广盈集团有限公司目前设有变电、输电、配电、新能源、物联网、监理等十二家分公司以及无锡市广盈电力设计有限公司、无锡市太湖电力建设有限公司、江阴市锡能集团有限公司、宜兴市宜能集团有限公司等四家子公司。
放眼未来,广盈集团将立足“主业不可或缺的战略伙伴”定位,坚持“做实做强做优才能更好地支撑主业”的理念,按照“集团化建设、集约化管控、专业化管理”的工作思路,立足“两个服务”,不断创新突破,构建集团核心竞争力,积极履行社会责任,打造政府、业主认可,职工、社会满意的和谐企业,努力创造价值、回馈社会。
二、招聘原则
平等、公开、竞争、择优
三、基本条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件:
1.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,模范遵守社会公德,品行端正,遵纪守法;具有良好的思想品质、道德素质和职业素养;具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;具有履行岗位职责所必需的专业知识、相关业务知识和资格证书;具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
2.应聘人员应取得所报岗位相应学历证书。注:海外学历需取得教育部留学服务中心国外 ( 境外 )学历认证。
3.身心健康,在招聘方指定的医院健康体检合格 (体检以国家《公务员录用体检通用标准( 试行 )》为基本标准 )。患有以下疾病者,不符合公司招聘岗位要求:
(1)色盲、双眼纠正视力低于1.0;
(2)双耳听力障碍;
(3)四肢功能残疾;
(4)有恐高症或严重心血管疾病等,不适合现场作业生产;
(5)其他经指定医疗机构鉴定认为不适合工作的情况。
4.现役军人、院校在读人员不得应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员、因涉嫌违法违纪正在接受审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员等,不得招聘录用。
5.应聘者在符合上述基本条件的同时,还应符合所报岗位任职资格条件的有关要求,详见《招聘需求表》。工作经历计算的截止时间为2024年2月2日。
(二)招聘岗位和人数:
岗位具体应聘条件详见《招聘需求表》(附件)。
报名人员只可从以上岗位中选择一个岗位报考,不可同时报考多个岗位。
四、招聘流程
(一)报名和资格审查
(1)报名时间:2024年2月2日至2024年2月23日16:00(以系统登记时间为准,逾期不再接受报名)
(2)报名方式:采取网络报名形式,报名人员登录报名网站wxgyjt.zhaopin.com(报名建议使用电脑登录),注册个人信息后报名,并按照要求上传报名材料,包括但不限于以下材料:
①身份证原件扫描件;
②学历(学位)证书原件扫描件;
③报名岗位要求的资格证书原件扫描件;
④相关工作经历证明材料原件扫描件;
⑤证明专业能力的证书和荣誉等其他佐证材料。
(材料如为外文版本需同时提供中文翻译件)
(3)注意事项:
①报名人员应认真阅读公告和相关要求,按公告要求如实填写有关信息,在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。
②报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。
③报名人员须在2024年2月2日之前取得岗位要求的有关证书。
④招聘条件中年限指周年,计算时间截止到2024年2月2日。
⑤各岗位开考比例为3:1,达不到规定比例的岗位,确定现有资格初审通过人员作为进入笔试人员。
(二)综合测试考评
岗位采用“笔试+面试”两个环节进行综合测试考评。笔试同分者并列进入面试。达不到规定比例的岗位,确定现有笔试成绩合格人员作为进入面试人员。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。主要考察应聘人员的岗位专业知识和综合能力等。综合测试考评时间地点另行通知。
(三)体检、政审、证明材料核查
综合考评结束后,根据参加人员的综合成绩,确定体检和政审人员名单,并对体检和政审合格人员进行证明材料核查。体检具体时间、地点另行通知,未按规定时间参加体检的人,视为自动放弃处理。
(四)录用与管理
根据综合测试考评、体检以及政审结果,确定拟录用人员。拟录用人员按照报考岗位与无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司或者无锡市新事业人力资源事务有限公司签订劳动合同及其他各项手续,并在项目规定的时间内办理报到入职事宜。应聘人员因个人原因逾期未办理手续的,取消其录取资格。录用前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责解除。
录用人员必须遵守用人单位的各项规章制度,并参考考核管理办法进行试用期考核、日常考核和年度考核。对考核不合格的人员,按规定处理。试用期内薪酬待遇不低于当地最低标准,试用期满合格后,薪资等待遇按用人单位同类人员标准执行。
五、其它事项
应聘人员的联系电话以填报登记的联系电话为准,应聘人员需保持电话畅通。
咨询电话:
0510-66968999-23171(填报材料咨询)
咨询时间:09:00-11:30、14:30-17:30(工作日)
附件:《招聘简介表》
2024年2月2日
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(编辑:fky)