2023无锡市梁溪城市投资发展集团有限公司招聘8人公告

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　　为加快推进公司建设，充实人员力量，保障城市建设事业高质量发展，根据需要，无锡市梁溪城市投资发展集团有限公司面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及人数

　　综合办公室管理岗1名

　　前期部管理岗1名

　　设计管理部3名

　　投控部管理岗1名

　　开发管理部2名

　　二、招聘岗位及岗位要求

　　01

　　综合办公室管理岗(副部长)1名

　　(年薪14-16w)

　　任职要求：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，中共党员优先考虑;

　　(2)年龄在40周岁及以下(1983年5月1日后出生)，具有不少于1年以上同等职位工作经验，具有3年以上同等类型公司从业经验者优先考虑;

　　(3)本科及以上学历，中文、新闻、人力资源等相关专业全日制本科及以上学历优先考虑，有国企、政府部门党务、综合管理工作经验者优先考虑;

　　(4)熟悉国企人事运营、部门运营的相关知识;

　　(5)有高度的责任心，有一定的协调能力和应变能力，有扎实的党建理论素养，较强的文字写作能力。

　　岗位职责：

　　(1)负责员工关系、绩效考核、综合行政管理;

　　(2)负责党组织建设和党员教育;

　　(3)负责拟定公司制度、综合性文字起草、会务及内外联络，对外新闻宣传和信息管理;

　　(4)负责后勤保障及行政相关工作;

　　(5)工会工作、信访回复;

　　(6)领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合工作。

　　02

　　前期部管理岗(副部长)1名

　　(年薪14-16w)

　　任职要求：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，中共党员优先考虑;

　　(2)年龄在45周岁及以下(1978年5月1日后出生)，具有不少于5年以上同等职位工作经验，具有3年以上同等类型公司从业经验者优先考虑;

　　(3)本科及以上学历，电气专业、市政专业、机电专业或相关专业全日制本科及以上学历优先考虑;

　　(4)熟悉水电气行业报建报批报审流程相关知识;

　　(5)有高度的责任心，有较强的协调能力、抗压能力和应变能力。

　　岗位职责：

　　(1)负责工程建设项目前期手续报建工作、图纸和档案的整理工作;

　　(2)负责工程前期管线相关工作;

　　(3)维护与各专业单位良好业务关系。

　　03

　　设计管理部3名

　　a. 设计管理部(副部长)1名

　　(年薪14-16w)

　　任职要求：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，中共党员优先考虑;

　　(2)年龄在35周岁及以下(1988年5月1日后出生);

　　(3)本科及以上学历，城乡规划、建筑学、土木工程及相关专业全日制本科及以上学历优先考虑;

　　(4)熟练掌握AutoCAD、ARCGIS、SketchUp、PhotoShop和Office等相关办公软件;

　　(5)熟练掌握国土及规划行业政策及相关业务，熟悉建筑学、室内设计、消防、人防等相关法律法规及行业标准规范;

　　(6)具有良好的文字表达能力与汇报能力，具有较强的学习能力;

　　(7)有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神;

　　(8)要有同等岗位不低于5年类似设计管理、规划管理或设计部门管理工作经验。

　　岗位职责：

　　(1)参与工程项目的前期调研，编制设计任务书，进行与政府主管部门、合作单位、设计单位的沟通及拓展工作;

　　(2)负责工程项目前期立项、可研、规划许可、施工图审查等手续报建管理工作;

　　(3)负责报批报建资料和批文的准备、收集、归纳和管理;

　　(4)负责工程、前期、投控相关协调工作;

　　(5)协助工程扩初设计和施工图设计管理工作;

　　(6)完成领导交办的其他工作要求。

　　b. 设计管理部(职员)1名

　　(年薪10.5-11.5w)

　　任职要求：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，中共党员优先考虑;

　　(2)年龄在35周岁及以下(1988年5月1日后出生);

　　(3)本科及以上学历，城乡规划、建筑学、土木工程及相关专业全日制本科及以上学历优先考虑;

　　(4)熟练掌握AutoCAD、ARCGIS、SketchUp、PhotoShop和Office等相关办公软件;

　　(5)熟悉国土及规划行业政策及相关业务，熟悉建筑学、室内设计、消防、人防等相关法律法规及行业标准规范;

　　(6)具有一定的文字表达能力与汇报能力，具有较强的学习能力;

　　(7)有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神;

　　(8)要有不低于2年类似设计管理、规划管理工作经验。

　　岗位职责：

　　(1)参与工程项目的前期调研，编制设计任务书，进行与政府主管部门、合作单位、设计单位的沟通及拓展工作;

　　(2)负责工程项目前期立项、可研、用地手续、规划许可、施工图审查等手续报建工作;

　　(3)负责报批报建资料和批文的准备、收集、归纳和管理;

　　(4)协助工程扩初设计和施工图设计管理工作;

　　(5)完成领导交办的其他工作要求。

　　c. 设计管理部(职员)1名

　　(年薪9-10w)

　　任职要求：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，中共党员优先考虑;

　　(2)年龄在30周岁及以下(1993年5月1日后出生);

　　(3)本科及以上学历，城乡规划、建筑学、土木工程及相关专业，硕士研究生优先考虑;

　　(4)熟练掌握AutoCAD、SketchUp、PhotoShop和Office等相关办公软件;

　　(5)了解国土及规划行业政策及相关业务，熟悉建筑学、室内设计、消防、人防等相关法律法规及行业标准规范;

　　(6)具有一定的文字表达能力与汇报能力，具有较强的学习能力;

　　(7)有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神。

　　岗位职责：

　　(1)参与工程项目的前期调研，与政府主管部门、设计单位的沟通及拓展工作;

　　(2)协助工程项目前期立项、可研、用地手续、规划许可、施工图审查等手续报建工作;

　　(3)协助报批报建资料和批文的准备、收集、归纳和管理;

　　(4)协助工程扩初设计和施工图设计管理工作;

　　(5)完成领导交办的其他工作要求。

　　04

　　投控部管理岗(副部长)1名

　　(年薪14-16w)

　　任职要求：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，中共党员优先考虑;

　　(2)年龄在45周岁及以下(1978年5月1日后出生);

　　(3)本科及以上学历，工程类等相关专业全日制本科及以上学历优先考虑，具有中级(工程师)及以上职称，具有一级造价工程师执业资格;

　　(4)具有10年以上在设计、工程造价、成本管控、项目招投标等方面实践经验，可实现多专业融会贯通;

　　(5)具备分析与逻辑思维能力，熟练掌握各种建设工程计价规范及定额，政策法规，招投标流程，如土建和市政工程计价定额、新点及广联达造价软件运用等，可独立完成政府采购及建设工程招投标项目，也可独立担当大中型项目的造价负责人;

　　(6)具备良好的沟通能力，有较强的责任心及原则意识、团队协作能力、执行力，吃苦耐劳，抗压能力强。

　　岗位职责：

　　(1)协助构建成本管理体系，参与部门规章制度的订立、优化、执行、监督;

　　(2)制定部门整体工作计划及招标计划展开工作;

　　(3)建立信息数据库，并对数据进行分析，为公司的内控决策提供支持;

　　(4)熟悉片区相关工作事务及流程，负责公司相关部门沟通协调，办理相关流程手续，建立、维护与政府相关部门的互动关系。

　　05

　　开发管理部2名

　　a. 开发管理部管理岗(副部长)1名

　　(年薪14-16w)

　　任职要求：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，中共党员优先考虑;

　　(2)年龄在40周岁及以下(1983年5月1日后出生);

　　(3)本科及以上学历，房地产、城市规划、建筑工程等相关专业，并取得相应学位，具有硕士学历或中高级职称者可优先考虑;

　　(4)具有5年以上工作经验，熟悉政策法规及政府投资项目开发流程，熟悉棚改旧改、城市更新、规划策划政策及相关工作者优先;

　　(5)扎实的文字功底，较强的逻辑思维能力，良好的沟通协调能力;对待工作积极主动，责任心和执行力强;有良好的职业操守和品行。

　　岗位职责：

　　(1)熟悉城市更新方面的法律、法规、政策及相关流程，为项目提供决策依据;

　　(2)熟悉规划方案设计与要求，能够较好的完成方案设计等相关工作;

　　(3)协助开展招商，确定合作社会资本方，做好合作开发商务谈判等相关事宜;

　　(4)能够根据摸底调查数据进行经济测算，做好片区各类成本收益经济测算;

　　(5)领导交办的其他工作。

　　b. 开发管理部(职员)1名

　　(年薪9-10w)

　　任职要求：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，中共党员优先考虑;

　　(2)年龄在30周岁及以下(1993年5月1日后出生);

　　(3)本科及以上学历，城乡规划、土木工程及相关专业，并取得相应学位，具有硕士学历或中高级职称者可优先考虑;

　　(4)了解土地出让相关工作流程。

　　岗位职责：

　　(1)配合做好土地挂牌出让前期相关手续办理工作;

　　(2)配合做好地块方案设计与规划要求，能够较好的完成方案设计等相关工作;

　　(3)熟悉涉及土地出让相关政策要求;

　　(4)能够做好地块各类成本收益经济测算。

　　三、招聘程序及时间安排

　　01

　　报名及资格审查

　　1.报名方式：采用线上报名方式(报名考生将报名资料发送至指定邮箱：Qinq@wxhrgroup.com进行线上报名，并进行资格初审)。咨询电话：18051959682

　　2.线上报名程序：提交报名材料(含免冠蓝底电子近照)、资格初审。

　　3.报名及资格初审时间：2023年6月8日9:00-6月15日16:00。

　　4.报名所需材料：

　　①《无锡市梁溪城市投资发展集团有限公司招聘报名登记表》(文末识别二维码下载报名表);

　　②身份证扫描件、户口簿户主页及本人页扫描件、学历学位证书原件及扫描件、学信网证明原件、相关荣誉证书及技能职称证书等材料扫描件;

　　注意事项：

　　1.报考人员应按照要求如实且详细填写有关报名信息。

　　2.报考人员报名时必须使用在有效期内的二代身份证。

　　3.资格初审通过后，不得更改报名信息。

　　4.本次招聘不设开考比例，通过资格初审的报考人员，将邮件通知您前来笔试，笔试相关事宜以邮件内容为准。

　　02

　　资格审查

　　报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。

　　03

　　考核方式及内容

　　1、考核方式

　　本次公开招聘采取笔试加面试的形式。成绩按百分制计算，60分及格，笔试、面试各占50%;总成绩计算保留小数点后两位，总成绩出现同分情况的，依次根据优先录用原则和面试成绩高低顺序，确定入围人员。

　　2、考察和体检

　　以考生总成绩为依据，由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定考察和体检对象，体检费用由考生自理。考察和体检不合格者，经招聘工作领导小组批准后，依次等额递补。

　　3、录用审批

　　考察及体检合格后，在无锡人才网进行公示，时间为5个工作日。

　　公示结果不影响录用的，进入办理聘用手续环节;公示结果影响录用的，取消其聘用资格。

　　因聘用人员单方面原因未能在招聘单位规定的期限内办理相应手续的，取消其聘用资格。

　　对考察、体检不合格，放弃或取消聘用资格产生的名额空缺，视具体情况决定是否按面试成绩由高到低依次递补。

　　实行试用期管理，试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　以上即为《2023无锡市梁溪城市投资发展集团有限公司招聘8人公告》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：zxm）