2022常州市武进人力资源有限公司招聘派遣式编外人员3人公告(二)

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　　根据武进区政府相关文件精神，本公司将面向社会公开招录承担武进区图书馆馆藏资源建设、图书馆信息化建设、自动化设备维护、读者服务等派遣人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及人数

岗位名称	岗位简介	招聘人数	招聘对象	岗位要求			考试方式		派驻单位
				学历	专业	其他条件	笔试	面谈
馆员	图书馆信息化建设、自动化设备维护、馆藏资源建设、读者服务等相关图书馆工作	3	不限	本科及以上	软件工程、自动化（数控技术）、汉语言文学、英语	取得相应 学位	√	√	常州市武进区图书馆

　　二、招聘要求

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，有较强的吃苦耐劳和奋发进取精神;

　　2、具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　3、年龄在35周岁以下(1987年7月4日后出生)。

　　4、符合报考职位所需的其他资格条件。

　　三、招聘程序

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作将根据报名实际情况确定笔试和面谈的具体方式。

　　(一)报名方式

　　1、本次报名采用网上报名方式，报名费统一为100元，报名网址：http://www.xibaoyb.com

　　2、报名时间：2022年7月1日至2022年7月7日。

　　3、报名注意事项：

　　(1)报考人员应按职位要求如实填写有关信息，武进人力资源公司根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　(2)报名考生应提供下列材料：本人身份证、户口簿和毕业证书(大专及以上学历需进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验)以及报考职位要求提供的各类证书。

　　(3)报名的考生，每人限报一个职位，多报无效;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致;选报的学科必须与所学专业一致。

　　(二)考试办法

　　结合岗位服务性质，根据派驻单位需求，确定考试方式。

　　1、笔试

　　(1)参加笔试的岗位总分为100分，合格分数线为50分。成绩不合格者不得进入下一程序。

　　(2)笔试时间和地点详见笔试准考证。

　　2、面谈

　　(1)根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面谈人选。

　　(2)面谈成绩满分为100分，合格分数线为60分，面谈成绩不合格者不计算综合成绩。

　　(3)面谈时间和地点详见面谈通知单。

　　3、综合成绩

　　报考人员的笔试成绩、面谈成绩均按百分制折算后，按笔试成绩占40%，面谈成绩占60%的比例计算综合成绩，出现同分时取面谈高分者。

　　考生的笔试准考证、面谈通知单均在报名系统自行下载、打印，笔试成绩、面试成绩可在报名系统中查询，综合成绩在武进人力资源公司网站(www.jswjrc.com)公示。

　　(三)体检

　　根据综合成绩从高分到低分按招考人数 1:1的比例推荐进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的不予录用。缺额按考试合成成绩从高分到低分实行一次性递补，体检费用由考生承担。

　　(四)考核

　　体检合格人员由公司会同派驻单位组织考核。考核前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动(聘用)合同的，由本人提供解除劳动(聘用)合同证明后，进入考核程序，不能按时提供者作自动放弃处理。考核后，由武进人力资源公司统一将拟录用人员名单面向社会公示7天。公示网址：www.jswjrc.com

　　四、录用

　　经考核合格的拟录用人员，按政府文件精神实行岗位派驻的用工形式，与常州市武进人力资源派遣有限公司签订劳动合同，统一执行两个月的见习期，见习合格者转为正式合同制员工。本简章招录人员资格保留期限为一年，具体时间从签订劳动合同起算;一年内派驻单位同岗位需要补录的，将从本次录用人员同岗位中按序实行定向递补。

　　经考核合格录用的人员，根据实际工作情况，可在派驻单位之间进行合理流动。派驻人员薪酬待遇参考《关于调整武进区级机关事业单位编外用工费用的通知》进行核定。

　　五、本简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。

　　咨询电话：86520003 联系人：陈女士

　　原文标题：常州市武进人力资源有限公司公开招聘派遣式编外用工人员简章(二)

　　文章来源：武进人力资源有限公司(MD5：917d5d966588a2e0ef273298ac7a0e3d)

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（编辑：gjt）