2022无锡高新文体发展有限公司招聘6人公告

2022-05-07 14:58:56 江苏事业单位招聘来源：无锡高新文体发展有限公司

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　　为进一步完善无锡高新文体发展有限公司组织架构，加强团队建设，拟面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优录用。

　　二、招聘岗位

　　共招聘6名人员，具体岗位、招聘人数如下：

　　1.综合管理专员 1名

　　2.场馆运营管理专员 1名

　　3.编导专员 1名

　　4.综合文稿 2名

　　5.新闻宣传专员 1名

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.遵纪守法、品行端正、廉洁奉公;

　　3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　四、招聘要求

　　(一)综合管理专员

　　1.35周岁以下(含)(1986年5月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，中文、汉语言文学、应用心理学、新闻学、传播学、秘书学、思想政治教育等相关专业;

　　2.具有三年以上工作经历;

　　3.有人力资源相关工作经历，熟悉薪酬核算、社保和公积金缴纳等工作;

　　4.有综合管理工作经验，具备较强的沟通协调能力;

　　5.具有较强的文字功底;

　　6.学习力强，执行力强，抗压能力强。

　　(二)场馆运营管理专员

　　1.40周岁以下(含)(1981年5月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，营销、广告、平面或展览设计等相关专业;

　　2.具有五年以上工作经历;

　　3.具有公共文化场馆、文旅行业或商业综合体项目管理工作经历二年以上;

　　4. 具有较强的沟通表达力、解决问题的能力，能够承受较强的工作压力。

　　(三)编导专员

　　1.40周岁以下(含)(1981年5月1日以后出生)有中级及以上职称者可适当放宽，本科及以上学历，舞台艺术、编导、表演、公共艺术、戏剧影视等相关专业;

　　2.具有相关工作经验三年以上，有独立完成的编创作品或组织执行的成功活动案例者优先;

　　3.具有政治敏感和正确价值观，符合主流审美意识;具有文化活动组织策划能力，有舞台管理经验，熟悉文艺作品的创作、编导工作，了解灯光、音响、视频等舞台技术;

　　4.组织协调、语言沟通表达、应变能力较强，具有高度责任心。

　　(四)综合文稿

　　1.全日制本科及及以上学历，硕士及以上学历者优先考虑，汉语言文学、新闻学、传播学、秘书学、高级文秘、思想政治教育等相关专业;

　　2. 35周岁以下(含)(1986年5月1日以后出生)，具有三年及以上工作经验;

　　3.熟悉公文、综合性文稿、政务信息等文稿撰写与新闻宣传特点，能够胜任日常办公管理、信息宣传等工作。有编辑、文案策划或公开媒体发表作品者优先;

　　4.学习力强，执行力强，抗压能力强，能适应快节奏、高标准的工作要求。

　　(五)新闻宣传专员

　　1. 35周岁以下(含)(1986年5月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，中文文秘类、公共管理类、新闻类等专业;

　　2.具有一年及以上媒体或宣传工作经历;有记者、编辑专业中级及以上专业技术资格的，可以放宽至40周岁。

　　3.熟悉政务信息与新闻宣传特点，具有较强的文字功底和沟通能力，有公开媒体发表作品者优先考虑。

　　4.学习力强，执行力强，抗压能力强，能适应快节奏、高标准的工作要求。

　　五、报名方式

　　1.网络报名：

　　报名网址：www.nchr.com.cn，点击“公开招聘”栏

　　报名邮箱：GXWT_ZP@163.com(请注明应聘岗位)

　　电话咨询：85258676、85281251

　　2.注意事项：报考人员须如实填写《应聘登记表》附件1及《报名汇总表》附件2。《应聘登记表》需要考生签字，请签字后扫描成PDF格式，《报名汇总表》以EXCEL格式发送。应聘者须提供身份证、学历及学位证书、学信网学历认证报告(请自行登录中国高等教育学生信息网，即学信网http://www.chsi.com.cn/xlcx进行网上学历验证)、工作经历证明材料(合同或社保缴费清单)、岗位要求的相关资格证书或职称证书、获奖作品或证书(如有)一并扫描或拍照(高清)作为附件上传。

　　六、有关说明

　　1.学历(学位)是指国民教育序列的学历(学位)，获得境外学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证。

　　2.本公告招聘岗位自公告发布之日起接受报名，公告发布10个工作日后，根据岗位实际报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。

　　七、招聘程序

　　1.笔试。主要测试包括专业知识、综合能力、相关法律法规、时事政治等方面知识，笔试为闭卷考试。成绩从高分到低分1：3的比例确定参加资格复审人选。如岗位报名人数达不到开考比例，可适当降低开考比例。考试时长90分钟，满分100分。笔试时间、地点另行通知。

　　2.资格审查。入围资格审查的人员在收到通知后，携带以下材料：有效居民身份证、毕业证书、学历证书、资格证书(含执业资格证书)原件及复印件各1份、应聘登记表、学信网学历(国(境)外学历教留服)认证报告、工作经历证明材料(合同或社保缴费清单)、个人近期免冠二寸照片1张及岗位要求的其他材料，进行现场资格确认。

　　3.面试。根据资格复审结果，确定参加面试人员。主要测试应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，面试有考评小组现场进行。考生总成绩计算方法：总成绩采用百分制，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，计算考生总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

　　4.体检。根据考试的总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，按照有关体检标准，统一组织到指定的体检中心进行体检。

　　5.考察。用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力，工作实绩及报考资格的复审等。

　　6.录用公示。根据应聘者笔试、面试的综合成绩、体检情况和考察情况，采取择优录用方式，由无锡高新文体发展有限公司审议后录用。在新世纪人才网(http://www.nchr.com.cn/)公开招聘栏公布，公布时间另行通知。

　　八、管理办法

　　此次招聘流程严格遵照《无锡高新区(新吴区)区属国有企业人力资源管理暂行办法》(锡高管发〔2016〕111号)文件要求操作，被录用人员为企业性质，由无锡高新文体发展有限公司与其签订劳动合同并进行管理。

　　九、注意事项

　　1.资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　2.应聘人员应及时上网查阅本次招聘相关信息和通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的由考生本人负责。

　　3.应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

　　4.资格复审提交材料装订顺序：从上到下依次为应聘登记表、身份证复印件、毕业证及学位证书复印件、学信网学历(国(境)外学历教留服)认证报告、岗位要求相关资格证书或职称证书复印件。

　　5.应聘人员上交的报名材料仅限于无锡高新文体发展有限公司公开招聘审核报名资格所用，不用于其他渠道。