2022常州新运城市发展集团有限公司招聘19人公告

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　　一、集团简介

　　新运城市发展集团有限公司是以2015年成立的常州钟楼新城投资建设有限公司为主体，经全方位整合全区140家国有企业公司和公共资源后，于2020年12月正式揭牌成立，2021年9月30日完成集团工商登记注册，并于12月17日成功获评AA+评级。集团成立至今，经短短6年的蓬勃发展，现有资产总额已达635.25亿，各类资产合计211万㎡，主要承担着服务133平方公里内区域经济增长、城市化建设、社会事业发展的重任。重点开展城市建设、地产开发、资产经营、产业投资、园区开发等5大主营业务板块。

　　作为全区唯一一家大型国企，新运城发集团将按照“集团化、多元化、实体化、规范化、专业化、市场化”改革方向，以“集团公司做大做强、板块公司做实做专、项目公司做优做活”为原则，以“5中心5部门5子公司”为抓手，以股权为纽带，根据发展需要、资源支持和竞争能力，主要从事商品房开发、建筑施工、项目管理、物资供应、大宗贸易、冷链物流、智慧停车、混凝土经营等市场竞争性业务，成为利用市场化机制推进城市高质量发展、构建商业模式实现机构可持续发展、积聚核心资产享受城市发展红利的产城融合、产融结合、开放创新的综合性国有资本投资运营公司。

　　集团下属子公司介绍：

　　地产开发类子公司是新运集团管理的国有全资子公司，主要从事安置房建设和民生工程(学校、医院等)代建、住宅和商业开发等业务。

　　城市建设类子公司是新运集团下设的国有全资子公司，以承接重点项目和民生工程为己任，坚持为钟楼区城市建设服务这一宗旨，主营业务为城市基础设施建设、城市风貌提升、老旧小区改造等。

　　常州金莎混凝土有限公司是新运集团管理的国有全资子公司，成立于1994年9月，是专业从事各种强度等级和特种等级预拌混凝土生产、销售的国有控股企业。公司于2004年在全市混凝土行业中率先通过了ISO质量管理体系认证，2008年在全省行业中率先实行网络数字化管理(ERP)，并取得了企业信誉(信用)3A级认证。

　　二、招聘原则、报考基本条件

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正;遵守职业道德，工作责任心强。

　　3.具有普通高校本科及以上学历(学位)，国(境)外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。

　　4.具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位具体资格条件(具体要求见附件2)。

　　5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

　　(1)现役军人、普通高校在读学生;

　　(2)报考人员与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与用工单位现有在编人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　三、招聘程序

　　报考人员可通过常州市钟楼区人民政府网站通知公告栏(http://www.zhonglou.gov.cn/)、常州新运城市发展集团有限公司公众号、智联招聘网站查询招聘岗位、要求等信息。

　　(一)报名及资格审查

　　1.发布公告：报名邮箱：czxycf2021@163.com;

　　招聘网站：常州市钟楼区人民政府网、常州新运城市发展集团有限公司公众号、智联招聘。

　　2.报名时间：自本公告发布之日起至2022年4月20日止，逾期不予受理。其中“片区开发中心片区规划研究岗”可长期报名，直至招满为止。

　　3.报名材料：

　　(1)《常州新运城市发展集团有限公司公开招聘报名表》(附件1)一份，请粘贴近期一寸免冠一张;

　　(2)身份证、职称证书、学历(学位)原件扫描件，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件扫描件;

　　4.报名方式：应聘人员登录智联招聘、常州市钟楼区人民政府网站投递简历 ，下载报名材料填写完整后发送至企业邮箱，每人限报1个岗位。

　　注：以上材料须整合为一份文档并以PDF扫描件形式上传，文件名为“岗位名称+姓名”发送至指定邮箱，报名材料恕不退回。

　　5.报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格。资料未按以上规定要求报送完整，不具备面试资格。经资格审查后通知面试。

　　(二)资格审查

　　集团对应聘者的资格进行审查，按照选聘条件、岗位职责与任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，对照岗位要求进行资格审查。

　　(三)面试

　　1.集团对应聘人员进行筛选，按招聘人数与应聘人数不低于1︰3的比例确定面试人员名单。对专业性较强、市场紧缺性的岗位通过资格审查后合格率不足1：3的，经用人单位研究并报集团党组织批准，可降低比例开考。

　　2.对面试结果不理想的岗位，经用人单位研究报集团党组织批准后，可核减该岗位。

　　3.面试考官根据应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、行为举止、语言表达和应变等方面的能力和素质综合给出面试分数。

　　4.预计面试工作暂定在5月初进行(具体时间视疫情情况而定)，将以电话形式将面试具体信息告知面试人员。

　　(四)体检和背景调查

　　1.根据面试成绩，按1:1的比例确定参加体检。体检工作由新运集团统一组织，体检标准参照事业单位录用体检通用标准执行。体检合格人员进入背景调查环节。

　　2.因放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格，出现人选缺额的，由集团党组织决定是否递补。

　　(五)公示和录用

　　1.从面试、体检、背景调查等环节均合格的人员中，确定拟录用人员名单，在常州市钟楼区人民政府网站上公示三天，同时公布监督举报电话。

　　2.对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，下达录用通知并办理相关手续;公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。新录用人员未在规定的时间报到，取消其录用资格。

　　3.新录用人员与新运集团、下属子公司及管理公司签订劳动合同、工资及福利待遇按照集团有关规定执行。

　　(六)纪律监督

　　本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督电话：0519-88891997

　　(七)其他事项

　　1.本次招聘不收报名费。应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。

　　2.应聘者对《常州新运城市发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。

　　3.为防范新型冠状病毒肺炎的传播，维护本次招聘工作所有人员的身体健康，凡是进入现场资格审查及面试阶段的人员，须全程佩戴口罩配合工作人员检测体温，主动出示14天内注册的苏康码并认真填写《疫情防控登记表》及《健康申报承诺书》(详见附件3)，自行打印，手写签名，主动交给工作人员。

　　四、联系方式

　　1.联系电话：0519-88891996

　　2.联系人：毛女士

　　附件：

　　1.常州新运城市发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表.docx

　　2.新运集团2022年度社会公开招聘计划表.xls

　　3.疫情防控登记表、健康承诺书.docx

　　原文标题：2022年常州新运城市发展集团有限公司招聘简章

　　文章来源：常州市钟楼区政府(MD5：fd70d2fd3c4856747780427d76e0664b)

　　以上即为《2022常州新运城市发展集团有限公司招聘19人公告》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：fky）