2022扬州市文昌建设集团有限公司(子公司)招聘6人公告

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　　一、公司简介

　　扬州市文昌建设集团有限公司(以下简称文昌集团)成立于2019年5月，是扬州市广陵区人民政府所属国有企业，是广陵经济开发区的开发主体公司，主要负责区域内基础设施建设、资产运营管理和企业投资并购等业务。为满足所属子公司业务发展需求，现面向社会公开招聘集团所属子公司工作人员6名。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(二)遵守宪法和法律，身体健康，具有良好的品行、健全的职业道德;

　　(三)应聘人员与应聘岗位符合国企工作人员回避制度;

　　(四)曾被开除公职的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、法律、法规及有关政策规定不得应聘到相关业务领域的工作人员，不得应聘;

　　(五)符合《2022年扬州市文昌建设集团有限公司(子公司)公开招聘工作人员岗位条件简介表》(详见附件1)中各岗位所规定的具体资格条件。

　　三、招聘流程

　　1、报名。

　　报名时间：2022年1月7日—2022年1月21日16:00

　　报名方式：应聘人员将下列材料电子版以压缩文件包(以“应聘岗位+个人姓名”命名)投递至邮箱(1490876680@qq.com)

　　需提供报名材料：

　　(1)报名表(详见附件2)原件扫描件(注：报名表上应含个人近期二寸免冠照片,个人工作经历一栏必须清楚描述符合岗位所需的特定工作经历，否则视为无效报名);

　　(2)自荐书(个人简历);

　　(3)身份证原件扫描件;

　　(4)学历学位证书原件扫描件;

　　(5)工作经验证明(相关单位证明或人社部门出具的社保参保凭证)原件扫描件;

　　(6)专业技术证书及其他符合岗位要求的相关佐证材料原件扫描件。

　　2、资格初审。报名截止后，我公司根据所需岗位条件对应聘人员进行资格初审及筛选，对未通过初审者恕不一一告知。

　　3、适岗能力评价。初审合格后进入适岗能力评价，根据应聘者相关证书资质能力进行量化评分。

　　4、面试。根据适岗能力评价成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数5：1的比例，确定各职位参加面试人选，不足该比例按照实际比例进行面试。面试采用百分制计分，面试时间与地点另行通知。

　　5、体检。参加面试人员，根据综合成绩按照招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员;体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。

　　6、政审。体检合格后组织政审，根据任职要求和岗位条件，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行审查，对不符合招聘要求者，取消录用资格。

　　7、公示和聘用。

　　对拟录用名单在一定范围内进行公示，公示不少于5个工作日。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续;在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员一经录用需与用人单位签订3年以上劳动合同(含试用期3个月)。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　8、注意事项。参加面试的考生，须自觉遵守扬州市最新的防疫政策和要求，有中、高风险地区旅居史的不得参加考试。

　　四、监督与纪律

　　应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、初审、适岗评价、面试相关事宜的，视为自动放弃。

　　本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。

　　联系人：常雪婧  联系电话：0514-82075531

　　本招聘公告由扬州市广陵区新欣人力资源有限公司负责解释。

　　附件1：2022年扬州市文昌建设集团有限公司（子公司）公开招聘工作人员岗位条件简介表.docx

　　附件2：2022年扬州市文昌建设集团有限公司（子公司）公开招聘报名表.docx

　　原文标题：扬州市文昌建设集团有限公司(子公司)招聘公告-公示公告-扬州市广陵区人力资源和社会保障局

　　文章来源：扬州市广陵区人社局(MD5：a92a84c35e2a6802edc3c14255ea0e95)

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