2022南京体育产业集团高层次人才招聘公告

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　　南京体育产业集团是经市委市政府批准，于2015年4月16日正式挂牌成立的唯一市属国有经营性体育资产运营主体和体育投资平台。作为国家体育产业示范单位，南京体育产业集团始终以市委市政府赋予的“盘活公共体育资源、创新发展体育产业、利用放大青奥品牌”三项任务为己任，不断提升全民健身运营连锁拓展效率以及大型体育场馆赛后持续利用效能。加速进军体育教育、体育健康科技、体育金融、体育商业等多个“体育+”板块，发力智慧体育。在举办2017世界Byte帆船大奖赛、五届南京城市定向赛、四届高淳国际慢城健身瑜伽露营节、三届中国赛艇大师赛南京站、联合中奥路跑运作南马的不断探索实践中，以2018年世界羽毛球锦标赛为范本，形成一种政府引导、国企操盘、社会联动的市场化办赛模式，同时培育出了日趋成熟的城市体育会展品牌“金洽会之世界体育名城发展峰会”。近年来，集团聚焦建设“金”(产业金融：全国首家体育健康小贷)、“木”(开枝散叶：全民健身场馆连锁)、“水”(现金流：培训、装备销售等)、“火”(影响力：竞赛表演会展)、“土”(重资产：体育公园物业综合体商业化改造建设)，立足产业化、规模化、国际化发展趋势，充分彰显平台公信力、体量承载力、业态丰富度、模式独特性，始终致力于成为具有明显创新活力和竞争力、能带动引领体育产业整体发展的重要力量，助力南京打造全民健身运动模范市、高质量建设国家体育消费试点城市，为南京建成具有鲜明特色和较强国际集聚辐射能力的世界体育名城贡献不竭动力。

　　青奥产业南京有限公司成立于2012年3月，注册资本5000万元，是南京体育产业集团有限责任公司全资子公司。公司致力于体育产业全产业链开发，围绕利用和放大青奥品牌任务，助力产业前行，旗下主要赛事有南京城市定向赛、善行者公益徒步跑、八卦洲田园印迹定向赛、老山有氧三项及老山半程马拉松、2021-2023南京马拉松等系列赛事。成功运营2019-2021南京国际水上运动节暨中国赛艇大师赛(南京站)，获国际赛艇联合会多次点赞。公司在积极利用和放大青奥品牌、提供丰富体育赛事产品的同时，加速体商融合，积极开拓出新体育载体，先后全面打造南京体育产业双创基地、秦淮区体育大厦、扬子江新金融示范区综合馆等项目，不断推动产业升级，助力城市发展。

　　现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、基本条件

　　1. 政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。

　　2. 学历须符合具体岗位要求。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

　　3. 应聘者一般为1975年1月1日以后出生。

　　4. 应聘者应具有2年及以上相关工作经验，工作经历计算截止日期为2021年12月1日。

　　5. 中共党员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。

　　6.具备岗位所需要的其他条件。(具体条件详见附件《南京体育产业集团高层次人才招聘岗位信息表》)

　　三、招聘岗位

　　青奥产业南京有限公司商务总监1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》。

　　四、招聘程序

　　(一)报名和线上资格审查

　　应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

　　1. 时间：2022年1月7日—2022年1月18日。

　　2. 报名方式：请至招聘简章下方附件下载《应聘人员登记表》，填报完成后发送至qingao_nanjing2014@163.com。

　　(二)考评

　　本次招聘采用素质评分、面试等方式进行综合评价。

　　1. 素质评分：南京体育产业集团根据简历情况进行个人素质评分，择优确定面试人选。

　　2. 面试：素质评分通过后进行面试，主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

　　(本次招聘不指定教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。)

　　(三)资格审查

　　对拟入围面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：

　　1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)。

　　2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

　　3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

　　4.社会保险缴费清单一份(登录南京市人社局公共服务平台申请打印，网址：https://m.mynj.cn:11097/commlogin/)。

　　资格审查不通过的，取消面试资格。

　　(四)背景调查

　　根据面试成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　(五)体检

　　对背景调查合格人员安排入职体检。

　　(六)聘用

　　根据考评成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。

　　南京体育产业集团有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　报名咨询电话：025-85287375

　　附件：1. 南京体育产业集团高层次人才招聘岗位信息表

　　2. 应聘人员登记表

　　南京体育产业集团有限责任公司

　　2022年1月7日

　　原文标题：市属国企高层次人才招聘—南京体育产业集团招聘简章,新闻资讯,南京高层人才网

　　文章来源：南京高层人才网(MD5：a92554731202ebeae0165471c932d993)

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（编辑：admin）