2021苏州吴中高新投资促进有限公司招聘招商人员公告

2021-12-28 11:15:19 江苏事业单位招聘来源：园才网

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　　苏州吴中高新投资促进有限公司为江苏省吴中高新技术产业开发区(筹)下属事业单位招商服务中心全额出资设立。根据吴中高新区经济发展和招商工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘15名专职招商工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和对象

　　凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

　　二、招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，年龄按各岗位具体要求，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2、招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指报名截止(2022年1月17日)前，在各企事业单位的累计工作经历，以社保参保证明为准。

　　三、招聘岗位、人数及条件(详见招聘职位表)

　　四、报名方式

　　1、101至104岗位

　　符合条件的应聘者请自行下载报名登记表填写好(另附自我介绍一份，详细说明近5年内从事相关工作经历、担任职务和所取得成绩，包含参与招引的重点项目情况以及负责的工作内容，800字以内)，并和学历证明、身份证、参保证明及相关证书等电子资料(打包压缩文件)以“姓名+应聘岗位代码+应聘岗位名称”形式，于2021年12月27日-2022年1月17日发送至招聘单位邮箱：wzgxq.zsj@szwz.gov.cn。

　　2、105岗位

　　符合条件的应聘者请自行下载报名登记表填写好，并和学历证明、身份证、参保证明及相关证书等电子资料(打包压缩文件)以“姓名+应聘岗位代码+应聘岗位名称”形式，于2021年12月27日-2022年1月17日发送至招聘单位邮箱：wzgxq.zsj@szwz.gov.cn。

　　3、报名登记表请注明应聘岗位代码和岗位名称，过后不再受理。应聘材料由招聘单位统一保管，恕不退还。

　　4、所提供全部材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假的，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　五、招聘程序

　　(一)人岗相适度评估(笔试)

　　1.101至104岗位

　　先进行人岗相适度评估。对实际符合条件的报名人员根据履历及所提供资料进行人岗相适度评价(如果可以证明自己业绩和能力的材料均可提供，但自行对材料负责)，评估成绩从高分到低分，按招聘人数的3倍确定参加面试的人选，不足这个比例的，按实际符合条件人数确定参加面试人选。

　　2.105岗位

　　先笔试。本次招聘笔试设定开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位，按实核减招考计划，直至取消该岗位。条件符合者将通知参加笔试，笔试采取闭卷方式，笔试不指定复习教材和范围。笔试设定60分为合格分数线，成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　笔试成绩将在“吴中高新区发布”公众号上公示。

　　(二)资格复审所有进入面试人员，携带有关材料原件到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视作自动放弃参加面试资格。

　　进入面试人员因放弃造成缺额时，在该岗位的其他笔试人员中从高分到低分依次递补人选。

　　(三)面试

　　1.101至102岗位

　　面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按人岗相适度成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，公司可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按人岗相适度和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照人岗相适度和一面总分，取高分者。

　　2.103至105岗位

　　采用结构化面试形式，设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩合格者，按总成绩人岗相适度评估(笔试)占40%、面试占60%，从高分到低分择优确定人员。如最后总成绩相同的，则以面试成绩高低确定。如人岗相适度评估(笔试)、面试成绩均相同则加试，加试事宜另行通知。

　　资格复审、面试的具体时间和地点另行通知。

　　(四)成绩公布面试成绩和考试总成绩将在“吴中高新区发布”公众号上公示，时间不少于3个工作日。

　　(五)体检和考察

　　1.体检。进入体检的人选根据招聘人数1：1的比例确定，体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.考察。招聘单位对体检合格人员考察。因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)录用及待遇此次招聘人员均为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。录用人员工作试用期为2个月，试用期考核不合格者，解除劳动关系。

　　(七)疫情防控

　　1.国内低风险地区来苏考生，须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报(报名成功后即可申领)，考试(复审)当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点(复审点)参加考试(复审)。

　　2.国内中高风险地区所在城市其他低风险地区来苏考生，须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报(报名成功后即可申领)，考试(复审)当天还应持有48小时内核酸检查阴性证明(或能出示48小时内核酸检测阴性证明的健康码)，考试(复审)当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点(复审点)参加考试(复审)。

　　3.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　请广大应聘人员对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　(八)咨询联系方式：0512-66217128。

　　附件：1.苏州吴中高新投资促进有限公司招聘职位表

　　附件1苏州吴中高新投资促进有限公司招聘职位表1227(部长为研究生及以上).docx

　　2.报名登记表

　　附件2. 报名登记表.docx

　　3.一流大学建设高校及一流学科建设高校相应学科名单

　　附件3.一流大学建设高校及一流学科建设高校相应学科名单.docx

　　4. QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新前百名榜单(2021年度)

　　附件4.QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新前百名榜单（2021年度）.xls

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