2021盐城大丰区公共交通有限公司招聘2名工作人员公告

2021-11-29 11:13:19 江苏事业单位招聘来源：大丰公共就业网

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　　根据工作需要，受大丰区公共交通有限公司委托，现面向社会公开招聘工作人员2 名。

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　汽车维修工1名，法务(矛盾纠纷调解员)1名。

　　(二)报名条件

　　报名应聘人员必须具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，无违法犯罪记录;品行端正，勤奋敬业，廉洁奉公;具有履行岗位职责所需的理论水平和身体条件。报名应聘人员具体岗位须同时具备以下条件：

　　1、汽车维修工：男性，(1)年龄在55周岁以下(1966年12月以后出生);(2)具备10年以上汽车维修工作经验;(3)持有汽修工三级等级证书。

　　2、法务(矛盾纠纷调解员)：(1)年龄在35周岁以下;(2)中共党员;(3)国家承认的本科以上学历，法律或者法学专业毕业;(4)具备3年以上基层群众工作经历。

　　二、报名与资格审查

　　(一)报名方式：现场报名。报名前应聘人员应填好《盐城市大丰区公共交通公司公开招聘报名表》(见附件)。

　　(二)报名时间：2021年11月29日—2021年12月3日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

　　(三)报名地点：盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司(金丰南大街6号);联系电话：0515-83958820，18994829905。

　　(四)报名材料：应聘人员本人携带《盐城市大丰区公共交通公司公开招聘报名表》，并提供①本人近期2寸正面免冠同底彩照3张;②身份证的原件和复印件;③毕业证书的原件和复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;④ 报考岗位需要的技术等级证书或者基层群众工作证明。

　　在规定时间内，如本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及应聘人员需提供的报名材料。

　　(五)报名注意事项及资格审查：

　　1.应聘人员须在规定时间内到报名地点报名，用人单位委托区汇丰人力资源管理有限公司负责报名、资格审核工作。

　　2.汽车维修工以实际汽车维修操作考试为主，按照总成绩最高分录取;报考人数1人的，必须综合成绩达到70分(满分100分);如无报考人员的，将相应减少岗位招聘计划数。法务(矛盾纠纷调解员)招聘岗位设1：2开考比例，岗位招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，将相应减少岗位招聘计划数。

　　3.通过报名资格审查的应聘人员，听候通知在规定时间内领取笔试准考证参加笔试。

　　4.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。在任何环节，凡发现弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　三、招聘程序

　　考试采取笔试、面试、岗位实操相结合的办法进行。

　　(一)笔试

　　笔试卷面总分100分，设60分合格线，不指定辅导用书。主要考察应聘者的适应本岗位所需的理论基础和应知应会知识等。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘岗位1:2(含末位同分者)比例确定参加面试人选，不足1:2的按实际合格人数确定面试人选。

　　(二)汽车维修工岗位实际操作

　　汽车维修工岗位考核应聘者汽车维修的实际技能、业务水平和综合素质，总分100分，设70分合格线。实际操作考核的时间、地点另行通知。

　　(三)法务(矛盾纠纷调解员)岗位面试

　　釆取结构化面试方式进行，面试总分100分，设60分合格线。主要测试应聘者的岗位匹配度、业务水平和综合素质。面试时间、地点另行通知。

　　综合成绩为百分制，汽车维修工岗位按笔试成绩(百分制)占30%、实际操作成绩(百分制)占70%的比例计算应聘人员总成绩;法务(矛盾纠纷调解员)岗位按笔试成绩(百分制)占50%、实际操作成绩(百分制)占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。

　　(三)体检

　　面试结束后，根据综合成绩，按拟招录人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选(当综合成绩相同时，取面试成绩、岗位实操成绩高者;综合成绩、面试成绩、岗位实操均相同时，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)考察

　　对体检合格人员进行政审并考察，对政审、考察对象从德、能、勤、绩以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等方面进行综合考察评价。

　　因体检、考察、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按综合成绩从高分到低分依次递补(同分取舍同前)。

　　(五)公示

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在大丰公共就业网(www.ycdf91.cn)上公示，接受社会监督，公示时间5个工作日。对公示过程中反映有问题，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

　　四、聘用

　　公示期满无异议的或有异议经查证不属实的，按规定办理聘用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格者，正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行负责协商解决。

　　五、待遇

　　试用期工资2500元/月(含社会保险个人缴纳部分)，转正后基本工资3000元左右(含社会保险和住房公积金个人缴纳部分)，并按国家有关法律法规规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　六、招聘工作监督