2021常熟文旅发展有限责任公司下属公司中层岗位选聘竞聘公告

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　　常熟文旅发展有限责任公司成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元，为市直属国资公司。主业发展定位文化、旅游、教育、体育产业的投资经营、医疗养老产业的投资与运营、历史文化名城、古镇古村落的保护发展和资源资产利用、经营。目前公司下属一级子公司有8家。常熟市虞山尚湖旅游发展有限责任公司是常熟文旅发展有限责任公司的全资子公司，成立于2008年10月，发展定位旅游业投资、旅游产品销售服务、景区建设管理、节庆活动策划。公司下辖尚湖景区、虞山景区(宝岩、剑门、城墙)、古迹名胜区(方塔园、赵园·曾园、燕园)、高尔夫俱乐部等。

　　因经营发展需要，选聘竞聘部分中层岗位，公告如下：

　　一、选聘竞聘范围及基础条件

　　本次选聘竞聘面向文旅公司(系统)内外，选聘竞聘人员需符合以下基本条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，为人正直，作风严谨，责任心强，廉洁自律，具有强烈的工作事业心和政治责任感。

　　2.具有拟任职位所需的专业知识、工作经验、沟通协调能力和组织领导能力，熟悉企业管理和运营流程，有处理较复杂问题的能力。

　　3.具有拟报岗位资格所需相关执业资格条件。

　　二、选聘竞聘岗位及任职资格要求

　　(一)综合办公室主任1名

　　岗位职责：

　　1.负责各类公文管理、文秘信息、机要保密工作;

　　2.负责对外联络、综合协调、企业文化建设工作;

　　3.负责组织建设、基层党建、作风效能制度建设工作;

　　4.负责绩效考核、人才梯队建设等人力资源管理工作;

　　5.负责对外宣传、大型文体旅赛事综合协调工作;

　　6.负责车辆管理、固定资产管理等后勤保障工作。

　　任职资格：

　　1.年龄40周岁以下(1981年1月1日以后出生);

　　2.全日制大学本科及以上学历;

　　3.中文、文秘、档案、企业管理、旅游管理类等相关专业，具有经济、档案、政工等中级以上职称(资格)，3年以上行政、党务工作经验者优先;

　　4.具备优秀的口头及书面文字表达能力，良好的统筹协调能力，精通EXCEL、PPT等相关办公软件;

　　5.在文旅公司系统内有一定职务且景区管理经验丰富的，上述条件可适当放宽。

　　考核指标：

　　本岗位主要从公务文书、制度建设、综合协调、人才梯队建设、团队培训管理等方面进行重点考核。

　　(二)旅游运管中心经理1名

　　岗位职责：

　　1. 负责A级景区日常监管、检查考核、旅游投诉工作;

　　2.负责景区安全生产、防疫的督导、巡查工作;

　　3.负责景区全域旅游、文明城市等创建工作;

　　4.负责景区相关硬件设施的升级改造工作;

　　5.负责景区项目工程建设、采购服务、资产资源交易工作;

　　6.负责景区经营、卫生、绿化监管工作。

　　任职资格：

　　1.年龄40周岁以下(1981年1月1日以后出生);

　　2.全日制大学本科及以上学历;

　　3.工程、绿化、企业管理、旅游管理类等相关专业，具有经济、工程等中级以上职称(资格)，3年以上相关工作经验者优先;

　　4.具备良好的口头及书面表达能力，良好的沟通协调能力，精通EXCEL、PPT等相关办公软件;

　　5.在文旅公司系统内有一定职务且景区管理经验丰富的，上述条件可适当放宽。

　　考核指标：

　　本岗位主要从A级景区常态化管理、A级景区创建、旅游安全、工程管理、招投标采购等方面进行重点考核。

　　三、选聘竞聘程序

　　(一)报名

　　1. 报送资料：应聘人员填写《报名登记表》(附件1)，同时提供个人身份证、学历(学位)证书、资格证书、职称证书等有效证件扫描件以及其他辅助证明材料，并以电子邮件的形式报送，邮件主题格式为：姓名+应聘岗位。

　　2.报送邮箱：ys52229033@163.com

　　3.咨询电话：0512-52229033

　　4.报名截止日期：2021年11月30日

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿整个选聘竞聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　(三)综合测评

　　本次选聘竞聘采用综合测评方式，视具体岗位要求，通过笔试或面试等形式进行。

　　(四)考察与体检

　　考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。公司(系统)外部人员需参加体检。

　　(五)讨论通过

　　考察、体检合格后，经公司研究决定拟录用人选。若应聘人员符合录用条件、本人服从调剂，可以调剂到其他缺员岗位。

　　(六)公示及录用

　　经公示无异议后办理聘用手续。

　　四、薪酬待遇

　　按相应薪酬标准执行，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，员工除享受有竞争力的薪酬待遇外，还可以享受专业培训等企业福利。

　　五、管理方式

　　聘用人员，设置岗位试用期一年，试用期满经考核胜任的，正式聘用;不能适应岗位需要的，公司(系统)内部人员仍回原单位(部门)安排工作，公司(系统)外部人员予以解聘。聘用期满考核合格的，可按程序续聘。

　　六、纪律与监督

　　选聘竞聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52229005。

　　七、其他

　　1.应聘人员对照本简章规定的招聘条件如实申报，不得弄虚作假，一经发现，则取消应聘资格，责任自负。

　　2.应聘人员一旦被录取，须按规定时间及时报到，逾期不报到视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　3.请应聘人员务必保持手机畅通。由于个人原因不能按时参加各阶段程序的人员，视同放弃应聘。

　　4.参加考试时，请携带本人身份证、本人签名疫情防控告知暨考生承诺书(附件2)、出示14天行程轨迹、出示苏康码(绿码)方可进入考场。

　　八、本《公告》由常熟市虞山尚湖旅游发展有限责任公司负责解释。

　　附1：报名登记表

　　附2：疫情防控告知暨考生承诺书

　　常熟市虞山尚湖旅游发展有限责任公司

　　2021年11月24日

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