2021扬州市广陵新城投资发展集团有限公司(子公司)招聘5人公告

2021-10-12 13:26:53 江苏事业单位招聘来源：扬州市广陵区人社局

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　　扬州市广陵新城投资发展集团有限公司(以下简称新城集团)成立于2006年09月，是扬州市广陵区人民政府所属国有企业，是广陵新城的开发主体公司，主要负责区域内基础设施建设、招商、资产运营管理和投融资等业务，为满足所属子公司业务发展需求，现面向社会公开招聘工作人员5名。

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(二)遵守宪法和法律，身体健康，具有良好的品行、健全的职业道德;

　　(三)应聘人员与应聘岗位符合国企工作人员回避制度;曾被开除公职的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、法律、法规及有关政策规定不得应聘到相关业务领域的工作人员，不得应聘。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘工作按照报名与资格审查、适岗能力评价、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求。

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名时间：2021年10月9日—2021年10月19日

　　2、报名方式：应聘人员将下列材料电子版以压缩文件包(以“应聘岗位+个人姓名”命名)投递至邮箱(xinchengguangrong@163.com)。(1)报名表(含个人近期二寸免冠照片);(2)自荐书(个人简历);(3)学历学位证书;(4)专业技术证书及其他符合岗位要求的相关佐证材料;(5)其他材料。

　　3、资格初审：报名截止后，我公司根据所需岗位条件对应聘人员进行资格初审。

　　(二)适岗能力评价

　　初审合格后进入适岗能力评价，根据应聘者相关证书资质能力进行量化评分。

　　(三)面试

　　根据适岗能力评价成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3:1的比例，确定各职位参加面试人选，不足该比例按照实际比例进行面试。面试采用百分制计分,面试主要测试应试者在能力素质、专业水平、工作实绩、个性特征等方面的适应程度。面试时间与地点另行通知。

　　注意事项：(1)应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格;(2)参加面试人员，须自觉遵守扬州市最新的防疫政策和要求，有中、高风险地区旅居史的不得参加面试，来自中、高风险城市所属低风险地区的应聘人员须提供48小时内有效核酸检测阴性报告;(3)未在规定时间内完成报名、初审、适岗评价、面试相关事宜的，视为自动放弃。

　　(四)体检和考察

　　参加面试人员，按其适岗能力评价成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成综合成绩。根据综合成绩按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试综合成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员;体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，招聘单位组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察其政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

　　(五)公示和聘用

　　拟聘用人员须进行公示，公示不少于5个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续;在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员一经录用需与用人单位签订3年以上劳动合同(含试用期3个月)。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　三、其他

　　本招聘公告由扬州市广陵新城投资发展集团有限公司负责解释，联系人：陈先生，联系电话：18118200096

　　监督电话：朱女士 (0514)82199059

　　附件1：扬州市广陵新城投资发展集团有限公司(子公司)招聘岗位条件简介表

　　附件2：扬州市广陵新城投资发展集团有限公司子公司报名表.doc

　　附件1

		扬州市广陵新城投资发展集团有限公司（子公司）招聘岗位条件简介表
序号	招聘公司	招聘岗位	招聘人数	年龄	学历	专业	岗位要求	年薪（含五险一金）
1	扬州广融城市建设有限公司	项目经理	1	45周岁以下	本科及以上	建筑工程类	1.持有土建、机电、安装、市政类相关一级建造师证书； 2.具有5年（含5年）以上土建工程施工、项目管理从业经验；具有从开工到交付过程管理经验（有头部开发公司从业经验者优先）； 3.精通土建施工管理和工程结构知识，熟悉工程相关法律法规，规范岗位职责规程，能够识别多种工程施工图件； 4.较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力； 5.责任心强,有较强的团队合作意识。	基本年薪12万+年终绩效
2		资料员	1	45周岁以下	本科及以上	建筑工程类	1.持有土建、机电、安装、市政类相关二级建造师证书优先； 2.熟练使用CAD制图，具有工程相关资料收集、整理归档工作经验； 3.责任心强,有较强的团队合作意识。	基本年薪10万+年终绩效
3		技术负责人	1	45周岁以下	本科及以上	建筑工程类	1.拥有工程师及以上职称；并持有土建、机电、安装、市政类相关一级建造师证书或监理工程师证书； 2.具有3年（含3年）以上土建工程施工、质量、技术管理从业经验，有大型施工企业质量总监等任职经历者优先； 3.精通土建施工管理和工程结构知识，熟悉国家规范、规程、标准、图集等，具有绘制工程CAD图的能力； 4.较强的现场施工技术质量管理组织能力及沟通、协调能力及管理能力； 5. 责任心强,有较强的团队合作意识。	基本年薪12万+年终绩效
4		工程造价师	1	45周岁以下	本科及以上	建筑工程类	1.持有二级造价师及以上证书； 2.对报价、预算、成本详实了解；5年（含5年）以上工程成本管理经验，能独立完成相关定价、核算工作，精通造价专业技能（土建、机电、电气、市政等）； 3.精通定额标准，材料市场价格，熟悉现行工程造价规范及操作规范； 4.熟练使用电脑及相关专业软件制定计算表； 5. 责任心强,有较强的团队合作意识。	基本年薪12万+年终绩效
5		经营专员	1	35周岁以下	本科及以上	建筑工程类	1.具有3年（含3年）以上建筑工程公司经营管理工作经历，团队管理能力强。 2.有土建、市政预算经验，有招投标、预算、成本控制、合同谈判及合同管理各方面的从业经验者优先。 3.持有一级建造师资格、造价师资格优先。	基本年薪12万+年终绩效