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    2018南京溧水区拆迁安置有限公司招聘4人公告

    2018-09-04 11:04:07 江苏事业单位招聘 来源:南京市溧水区拆迁安置有限公司 扫码零资料  华图在线APP  公考上岸群

      2018南京溧水区拆迁安置有限公司招聘4人公告由江苏事业单位招聘同步南京市溧水区拆迁安置有限公司整理发布,更多南京市溧水区拆迁安置有限公司的信息内容,请关注江苏事业单位招聘频道

      2018南京溧水区拆迁安置有限公司招聘4人公告江苏华图同步江苏事业单位招聘网整理发布。报名时间:2018年9月13日(星期四)—2018年9月14日(星期五)上午:09:00~11:00,下午:15:00~17:00。欢迎加入2018江苏事业单位招聘交流QQ群370156419,关注官方微信(公众号:jssydwzpw),微信回复“资料”免费下载江苏事业单位考试考前资料。

      溧水区国有企业溧水区拆迁安置有限公司现公开招聘4名工作人员。招聘公告如下:

      1、溧水区户籍;

      2、男性:退伍军人,身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;

      3、学历:国家认可的大专及以上学历;

      4、年龄:35周岁以下(1983年9月1日后出生)。

      5、无违法违纪记录。

      二、招聘方法及程序

      (一)招聘方法

      本次招聘,采取公开报名、考试和考核(附加分)相结合的办法。考试分笔试和面试,满分100分。总成绩计算方式:考试总成绩=〔笔试成绩+考核(附加分)〕×50%+面试成绩×50%。笔试开考比例为1:2,如报名人数未达到开考比例,按照报名人数及岗位同比例减少招聘人数。

      (二)招聘程序

      1、报名:采取本人现场报名方式进行。

      报名时间:2018年9月13日(星期四)—2018年9月14日(星期五)上午:09:00~11:00,下午:15:00~17:00。

      报名地点:区人社局一楼大厅。咨询电话:025-56200633

      报名办法:报考者需提供本人身份证、户口簿、毕业证书、2张2寸彩色正面免冠同底近照,相应岗位所需证明材料〔退伍证及考核(附加分)涉及的相关材料〕,报名时提供持所需证件的原件和复印件。报名者必须如实填写报名表等,如因本人提供信息有误,影响考试聘用,则责任自负;如被查实存在弄虚作假现象等,则取消考试聘用资格。

      2、资格审查:由招聘工作领导小组对报考人员提供的有关材料进行初步审查,审核不合格者不得参加考试。

      3、领取笔试准考证:另行电话通知。

      4、笔试:采用统一组织、委托相关专业考试机构命题评分的方式进行。笔试内容:以综合知识、溧水区情等相关知识为主,不指定大纲和教材,卷面总分为100分,笔试用时100分钟。笔试时间、地点以准考证为准。笔试时考生必须同时携带笔试准考证和本人身份证方可进入考场。

      5、面试:面试由招聘工作领导小组委托第三方专业测评机构操作。根据笔试成绩,按拟聘用数1:2比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员。

      面试时,参加面试人员持本人身份证、准考证入场。逾期不到的,视为自动放弃面试资格,其缺额按笔试成绩依次递补。)

      面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员综合分析、临场应变、举止仪表、语言表达和解决实际问题的能力和素质。面试成绩满分100分。(面试时间、地点另行通知)。

      6、考核(附加分):主要查阅报考人员在部队任职,立功获奖情况;加分项不累计计算,取最高分。

      (1)获得连(含)以上优秀士兵或被嘉奖的加3分

      (2)在部队担任过副班长职务的加5分,班长(含)以上职务的加10分;

      (3)在部队获得一、二、三等功或学雷锋金、银、铜质奖章的分别加30分、20分、10分;

      7、体检和政审:根据考试总成绩,按拟聘数1:1的比例由高分到低分的顺序确定参加体检政审人员,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

      政审参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对考生的政治表现、学习、工作以及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。不符合上述条件之一的按政审不合格处理,取消聘用资格。

      体检、政审不合格出现空缺的,自动递补。

      8、公示及聘用

      根据考试总成绩和体检政审情况,择优确定拟聘用人员,由招聘工作领导小组办公室按有关规定向社会进行公示。公示无异议者办理有关聘用手续。聘用人员享受公司同等岗位工作人员待遇,试用期3个月。

      三、组织领导

      为了此次招聘工作的公平、公正、公开,本公司此次招聘工作全权委托第三方(区人力资源有限公司)负责组织实施。

      四、工作纪律及监督

      本次公开招聘工作是强化公司人才队伍建设的一项重要工作,政策性强,涉及面广,社会影响大,在整个招聘工作过程中,要做到信息公开、过程公开、结果公开,严格遵循招聘条件和标准,严格招聘工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员或是报考人员,在考试、聘用过程中出现违纪行为,一经发现,从严处理。招聘工作接受社会和群众监督,确保招聘质量。)

      附件:2018年溧水区拆迁安置有限公司公开招聘工作人员报名表

      南京市溧水区拆迁安置有限公司

      2018年9月4日

      以上即为《2018南京溧水区拆迁安置有限公司招聘4人公告》全文,更多考试资讯关注江苏事业单位招聘网

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