2018南京烟草公司下属分公司招聘18名应届毕业生公告

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　　一、 招聘计划

　　本次招聘岗位共18人，均为下属县区级局(分公司)基层业务类操作岗位(客户经理、专卖稽查员)及基层财务类操作岗、信息类操作岗等，详见《2018年度招聘计划及岗位需求》(附件1)。

　　二、 应聘条件

　　(一)基层业务类操作岗位(客户经理、专卖稽查员等)：

　　(1)国内普通高等学校2018年全日制本科及以上学历应届毕业生，并能按期获得国家认可的毕业证和学位证。国(境)外院校相应毕业生，报到时需取得国家教育部的学历(学位)认证。

　　(2)符合招聘岗位所需的专业条件和基本素质能力。

　　(3)符合《2018年江苏省烟草专卖局(公司)系统应届高校毕业生招聘公告》的有关年龄条件。

　　(4)品行端正，遵纪守法，无不良记录。

　　(5)适应岗位要求的身体条件。

　　(二)基层财务类操作岗、基层信息类操作岗：

　　符合《2018年江苏省烟草专卖局(公司)系统应届高校毕业生招聘公告》关于管培生的相关条件。

　　三、 工作地点

　　南京市烟草公司为国有企业。本次录用的人员全部到南京市烟草公司下辖的5个郊区分公司(高淳、溧水、六合、浦口、江宁区)工作，从事最基层的操作类岗位，并与各区分公司签订劳动合同，原则上3年签订一次。所录人员必须服从岗位调配。

　　四、 工作岗位

　　1、岗位分类

　　本次招聘岗位分为基层业务类操作岗位、财务类操作岗位、信息类操作岗位三类。

　　(1)基层业务类操作岗位包括专卖稽查员(卷烟市场稽查)、客户经理(卷烟零售户市场走访)、卷烟配送分拣员等。专卖稽查员、客户经理的工作场所均为户外，其中：专卖稽查员有一定职业风险(如：人身伤害等)，并能适应错时工作要求(节假日检查、夜查等);客户经理要能适应长期户外工作要求，并需自备市场走访的交通工具。 卷烟配送分拣员需要一定的体力。

　　(2)基层财务类、信息类操作岗位入职 后也均需先在上述基层业务类操作岗位工作锻炼2年左右。

　　2、岗位晋升

　　南京市烟草公司已建立 “长、家、匠、特”人才成长机制， 为员工提供管理干部、技术专家、技能巧匠、特长人才四类发展通道和广阔发展空间。

　　新录用人员在操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争所在区分公司其他高等级岗位的资格;各区分公司优秀人员，并具备相应条件(工作年限、基层岗位经历等)后可进一步竞争至市公司本级相关岗位;表现突出的，可作为管理人才培养对象。此外，符合“管培生”相关学历和专业等条件的，可直接作为管理人才培养对象。

　　五、 薪酬福利待遇

　　第一年，大学本科毕业的员工月薪约2500元，研究生(硕士)及以上学历毕业的月薪约3000元，试用期6个月，试用期间工资标准按80%计算;第二年开始至第四年，年度绩效考评合格的，月薪逐年递增约1500元;第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。按国家相关政策交纳“五险一金”。

（编辑：admin）