2018宿迁经济开发总公司招聘14名工作人员公告(3)

2018-04-24 08:42:05 江苏事业单位招聘来源：宿迁市经济开发总公司

　　面试时间、地点另行通知(请考生注意关注经开区人力资源微信公众号公告)。

　　面试形式：结构化面试。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，报考招商人员岗位的，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例采用百分制计算考生总成绩;报考其他岗位的，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选，体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号公布。

　　体检工作由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　体检人员中的在职人员体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

　　(六)考察和公示

　　体检合格人员由宿迁经济技术开发区组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2018版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，宿迁经济技术开发区即开始函调本人人事档案。

　　考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号公示5天。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员与宿迁市经济开发总公司签订劳动合同，试用期为3个月，合同三年一签，试用期间经用人单位考核不合格的，由宿迁市经济开发总公司解除聘用合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理聘用手续后，不再递补。

　　(八)待遇

　　招聘人员性质为宿迁市经济开发总公司正式员工，享受开发总公司同岗人员待遇，按规定缴纳五险一金。

　　四、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部负责解释。

　　政策咨询电话：

　　宿迁经济技术开发区组织宣传统战部：0527-88859912。