2015国家公务员考试面试指导：打分标准详解(2)

　　7.【主动性】：能够在工作中发现或创造 新的机会,做要求之外的事情.这些行为将提高工作绩效或者减少潜在问题的出现.
　　真题示例：
　　你是商场工作人员,商场正在搞买一送一 活动,有个顾客没拿到赠品 ,你为此找负责人小王,但他正在外出旅游,说活动快结束了 ,没送就没送,你怎么办?
　　—— 2014年2月22日国考公务员海关面试真题
　　8.【 言语表达 】：针对不同的听众将自己的思想 、观点以言语的方式明白无误地表达出来, 以便于听众接受.要求用词准确,表达流畅,有感染力、说服力.
　　真题示例：
　　如果你在驻在国值班,突然接到当地华人求助电话,接到电话你会怎么说,现场模拟一下.
　　——2014年1月23日国家公务员外交部面试真题
　　9.【举止仪表】：穿着得体,能始终保持头脑清醒,行为表现起伏波动少、不失分寸.
　　二、国家公务员面试的参考评分点
　　国家公务员面试的题本一般在考官题本中都含有比较准确全面的答题要点和“好、中、差”三档评分标准的.
　　预测题：近年来,微博微信成了很多假新闻的宣传平台,微信熟人圈尤其严重,对此,你怎么看?
　　针对此类综合分析类试题,三档评分参考 标准一般为：
　　【好】：能正确理解现象本质,能全面、 客观、深入分析问题,逻辑性强,条理清晰,用词准确.
　　【中】：能基本了解现象反映的本质问题,但分析问题不够客观、全面,语言缺乏逻辑性,层次条理性不强,用词欠妥当.
　　【差】：没有抓住现象本质,分析问题片面、不理性,缺乏逻辑,论证不够充分,语言组织没有条理.
　　【答题点拨】
　　1. 能够全面分析微博、微 信谣言出现的危害性.比如,错误消息误导舆论,造成群众恐慌或者情绪偏激,甚至导致矛盾激化的恶果;微信圈的假新闻直接危害了人际间的信赖,如果假新闻来自官方、媒体或知名人物,直接导致社会诚信度下降等.
　　2. 能都多角度分析出现这 种现象的原因.比如,现代社会智能手机上的新型媒体发展快,信息传播速度快,难以全面审核把关,惩治乏力;很多耸人听闻的假新闻符合一部分人的猎奇心理,导致传播面广、影响大;政府新闻发言人制度执行不力,媒体行业自律差或者对名人的约束管理不到位等等.
　　3. 能够认识到对于社会发展建设而言治理新媒体谣言的迫切性.比如,社会转型期社会矛盾突出,需要积极而理性的舆论环境,创造稳定的发展氛围等.
　　4. 能够针对个人分析的原因,条分缕析的提 出客观而全面的合 理化建议.比如,根据新媒体特点,出台新的管理制度或法规;通过宣传、培训、教育等方式强有力的推动制度的落地;加大对假新闻的治理力度;尤其是政府部门应率先垂范规,树立权威和信息真实的标杆;加强对 社会名人的言论管理和引导;提升媒体的行业自律意识,加大奖惩力度等.
　　相信结合9大测评要素,从综合分析题的打分要点和评分等次出发,考 生应能洞察其他题型的打分标准的大致情况.

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（编辑：南京华图）