2014国家公务员考试面试:出入境边防站科员专岗答法示例(2)

　　第三，联系好培训的教室、可以提供实践机会的场地，安排培训人员和培训师住宿的地点，食宿物资等物品。此外还要将课程进行合理的安排，同时做好预算，形成完整的计划。交给领导查看，等领导审批过后，通知培训师、受训人员以及相关工作人员培训开始和结束的时间。
　　其次，在培训过程中，按照计划的方案执行，安排专门工作人员负责制作与发放培训材料、培训前调试相关设备，以保障培训的顺利进行。我会注意培训师、培训人员以及相关工作人员的各项关系的协调，做好沟通工作，保证受训公务员的学习效果。有机会的话，也可以在培训过程中穿插参观边防检查的现场工作，从而激发受训公务员的学习积极性。并且，在培训过程中安排阶段性的考核内容，从而激发受训公务员的主动学习的意识，并掌握培训的阶段性成果，保证整个培训的顺利、圆满的完成。同时时刻关注受训人员的培训效果、意见反馈等，根据实际情况进行内容的及时调整，以保证达到预期的培训效果。
　　第四，培训过后对结果进行考核。对受训人员进行最总考核测评，看其能否独立完成检查、监护、巡查工作等工作，是否熟悉登记检查过程中的等常见违法违规行为和掌握检查流程，并给考核合格者颁发证书，对于表现优秀的公务员予以一定奖励以资鼓励。
　　最后，为了增进技能、更好工作，把培训的知识学以致用，作为培训负责人，我还要进行培训后的跟踪走访、信息反馈，并根据反馈的结果调整我们现在的工作，指导我们后面的工作，将类似的培训活动长期持续地开展下去，培养出越来越多的高素质公务员边防检查站人才。

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