2014国考申论热评：公务员幸福感不该是个迷局

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　　7月1日,华南理工大学政府绩效评价中心发布的《2012年度广东公众幸福指数测量报告》显示,年收入15万至30万的人群幸福指数最高,公务员幸福指数最高,失业、下岗人员幸福指数最低。(7月2日《南方都市报》)
　　前不久的另外一个调查,得出的可不是这样的结果。中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示,职场个人幸福感排名中,政府机关排名倒数第一,排名倒数第二的是民营企业。值得注意的是,这两份相差甚远的调查结果,都引起了公众热议。
　　可以想见,普通群众关注公务员的幸福感,关注公务员的现实压力,主要是想对这一群体有更深层的了解,渴望其权力运行能够更趋规范与透明。而现实中,诸如官员财产申报、打破干部终身制等不少问题,一直未有实质性进展,无形中加重了公务员群体的“神秘感”。系列问题的解决,自然非一朝一夕之功,而问题愈难,愈是考验相关方面的能力与智慧。如果能真正将公务员还原为常态“职业”,真正把权力关进制度的笼子,相信围绕公务员“幸福感”的关注和争论自然会少许多。

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