2023广西国家公务员行测答题几个小时

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　　2023年国家公务员考试笔试重启，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试定于2023年1月7日、8日举行。国考重启之后最重要的事情就是重新选择笔试考点，考生一定要根据自身情况选择离所在地近的考点。

　　一、2023广西国家公务员行测答题几个小时-笔试时间安排

　　公共科目笔试：

　　2023年1月8日上午9:00—11:00行政职业能力测验

　　2023年1月8日下午14:00—17:00申论

　　专业科目笔试：

　　2023年1月7日下午14:00—16:008个非通用语职位外语水平测试，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试

　　二、2023广西国家公务员行测答题几个小时-重新选择(确认)考试地点

　　重新选择(确认)考试地点入口

　　为便利报考者参考、减少人员流动，请已完成报名确认并缴费的报考者，于2022年12月19日0:00至12月21日24:00期间，登录考生考务入口，对考试地点进行重新选择(确认)，根据个人情况就近就便参加考试;放弃参加本次笔试的，可于2022年12月19日0:00至12月21日24:00期间，在线提交退费申请(方法同上)，经审核后退返已缴纳的考试费用。

　　三、2023广西国家公务员行测答题几个小时-笔试备考

　　陈某于2013年2月18日应聘到成都某公司担任人力资源部经理，双方建立劳动关系，月基本工资为4500元，陈某的职责为招聘，培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，陈某在就职期间代表公司与公司中层工程部经理，公关部经理以及公司员工签订了劳动关系，2013年12月1日，陈某向该公司申请辞职，双方于12月16日解除劳动关系，陈某离职后向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对此，下列说法正确的是( )。

　　A.该公司应支付陈某双倍工资，陈某在职期间与公司建立劳动关系，但未签订书面劳动合同

　　B.该公司无需支付陈某双倍工资，因陈某在职期间作为人力资源部经理，既负责劳动合同的签订，同时也负责保管劳动合同等员工档案，陈某与该公司不存在书面劳动合同的过错在于陈某

　　C.该公司应支付陈某双倍工资，陈某在职期间作为人力资源部经理，但不能与自己签订劳动合同，此过错在于公司

　　D.该公司无需支付陈某双倍工资，因陈某是在解除劳动关系之后才提出支付双倍工资的要求

　　【答案】A

　　【解析】本题考查劳动合同法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。陈某，2013年2月18日于公司建立劳动关系，却没有与公司签订书面劳动合同。该公司应支付陈某双倍工资。故本题正确答案是A项。

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（编辑：fky）