2013国家公务员面试题:安徽出入境边防检查(3月1日)

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　　2013国家公务员面试题:安徽出入境边防检查(3月1日)

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　　1.乡镇企业局局长帮企业个人担保，企业破产后，企业局局长自己还债，问看法?

　　【试题类别】综合分析题

　　【考查要素】综合分析能力

　　【思路点拨】综合分析题要求考生要对题目中所给出的社会现象进行深入的分析，要对企业局局长个人还贷的原因及其危害进行简要分析，根据题目的问题将答题重点侧重到从企业、银行和政府的应对策略上。

　　【参考解析】

　　积极推动乡镇经济发展是我国经济结构调整的重中之重，而题目中所说的乡镇企业局局长帮企业个人担保也是为了乡镇经济更好的发展。在企业破产后，局长自己还债这一现象更是充分体现了其诚实守信的美好品质，这一点值得我们学习和尊重，但是长此以往，不紧给局长个人带来巨大的经济压力，更重要的是不利于该乡镇经济的发展。我们必须分析清楚导致该现象的主要原因，在此基础上及时改进。出现局长个人还贷事件，其主要原因有：

　　第一，局长担保前未能对企业的资质与发展前景进行严格审查，导致担保过的企业破产了一大半;

　　第二， 企业自身经营不善，最终走向破产的命运;

　　第三，商业银行与信用社贷款门槛高，致使中小企业寻贷无门;

　　第四，企业局逃避责任，政府未对企业进行合理引导等乡镇企业局未承担起相关责任，未对企业进行合理引导，。

　　要想缓解局长个人经济压力，真正发展当地经济，我们应从以下几个方面着手：

　　第一，在对企业贷款进行担保前，应做好基础调研工作。深入企业，科学考察企业的资质、经营理念、企业文化、发展空间等方面，确保担保的稳妥性。

　　第二，企业自身也应妥善经营，进行产业结构的优化升级，对市场需求进行调研分析，以适应经济危机或者经济格局调整对企业发展的影响。

　　第三，商业银行与信用社应降低门槛，积极为中小企业提供资金便利，同时国有银行也应放宽贷款限制，针对乡镇中小企业的贷款制定优惠政策，鼓励乡镇企业的发展。

　　第四，企业局也应承担起相关的责任。首先，在企业面临风险时，应积极引导企业转型转向，同时鼓励社会资本与企业家投资经营。其次，举办企业成功经验交流会，积极推广成功经验，研讨应对风险的策略。最后，定期选送企业技术人才参加高端培训，保障企业发展的长久性。

　　经济结构调整是我国改变现有的经济结构状况，使之合理化、完善化，进一步适应生产力发展的过程。对于乡镇政府与中小企业来说既是机遇又是挑战，我们必须勇于创新、积极开拓，多方协作，真正搞好搞活乡镇经济。

　　【高分点睛】

　　考生在回答该题时要注意正确立场的把握，并能够结合题目的具体要求进行回答，整体保持清晰的层次感。能够透过现象抓住本质，深刻剖析题目中企业破产、个人还贷现象产生的深刻原因和社会背景，如局长个人盲目担保，企业经营不善，银行贷款限制，企业局未承担相关责任等问题的存在。在此基础上根据题目要求从多个主体和角度提出具有实操性的解决措施。

　　2.领导将工作交给你和小李，由你负责，小李不配合你，你怎么做?

　　【试题类别】人际沟通题

　　【考查要素】人际沟通能力

　　【思路点拨】人际沟通题要求考生要对题目中所给出的矛盾情境进行化解，本题要对与同事之间的矛盾进行原因的预设与分析，根据分析的原因将答题重点侧重到解决问题的对策上来。

　　【参考要点】

　　领导将这项工作交给我和小李，并由我负责，是领导对我的信任，无论遇上什么困难，我都会以工作为先，保证能保质保量地完成任务。对于小李不配合我的工作，我也不会由此就对其心生芥蒂，我会反省我自己在日常工作中是不是还存在一些不足。

　　有可能是我在平时的工作中缺乏和小李的沟通、交流，导致小李不了解我;也有可能是我和小李的工作思路和方法不同，致使在执行这项任务时产生了分歧;还有能是小李这段时间正好有急事，或者生活中遇到了一些困难。

　　针对上述问题，我会采取以下措施：

　　第一，在日常生活中，和小李一起积极参加一些集体活动，比如打篮球、爬山等，多向小李学习、请教，真诚交流，诚实沟通，增进彼此之间的了解，也让小李看到到我的真实能力和素养。

　　第二，及时反思自己的工作思路和方式方法。如果是工作思路和方式方法之间的分歧，我会认真和小李沟通，虚心听取小李的建议，如果合理并对工作有所帮助，我会采纳小李的意见，努力改进，做出更完善的方案;如果经过分析比较，还是我的思路比较利于工作的开展，我相信小李也会以工作为重，并会全力支持我的工作。

　　第三，我会私下找小李吃个便饭，聊聊天、谈谈心，全面了解小李所面临的困难，并尽自己最大的能力积极帮助小李解决;如果我个人解决不了，我会及时向领导反映情况，争取在领导和单位同事的帮助下使小李尽快走出困境。

　　和谐的人际关系，互帮互助的协作精神是我们工作中必备的素质，我相信通过我的努力，小李会很好的配合我工作，我们不仅能做出最优的工作方案，更能保质保量地完成领导交付的任务。

　　【高分点睛】

　　考生在回答该题时要注意查找原因环节，并能够结合题目的具体要求进行回答，整体保持清晰的层次感。无论同事之间有什么矛盾，前提是不能影响工作。本题的重点在解决原因的对策一定要切实、可行、可操作，不能仅仅写出简单的思路，一定要有语言的展开，也就是细微的细节的处理，这样才能内容充实，有说服力。

（编辑：admin）