2017国家公务员考试面试热点：成绩表发家长微信群，不及格要发惩

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2017国家公务员考试面试热点：成绩表发家长微信群，不及格要发惩罚红包

面试热点相关背景

最近，期末考试成绩一出来，辽宁铁岭的一老师把成绩表发到了家长微信群里，并留言要求家长发红包，凡是不及格的分数要按照一分一块钱来发，红包标上“惩罚”二字。一些家长觉得老师的做法欠妥当。当事老师称是为让家长督促孩子学习，今后不会再这样做了。县教育局表示老师这种做法是不允许的。(1月15日《华商晨报》)

面试热点独家解析

【相关评论】

@人民网：孩子考试不及格，家长肯定“内心是崩溃的”，如今又要发“惩罚红包”，试问如何计算他们的心理阴影面积?这样的微信红包未免过于任性了。不能冤枉美好的初衷，也不能纵容过分的言行。 按照老师的说法，老师的想法和初衷都“看上去很美”，但是用“惩罚红包”的方式表达出来，显然变了味。 无论从情理还是规定出发，老师要求家长发红包属于“逾界之举”，家长不认可、学校不同意、教育主管单位也不允许。 教育管理的方式方法需要创新，关键不在于手段如何跟上时代， 更在于是否具备适应性和可及性。

【出题点】

一位老师把学生成绩表发到了家长微信群里，并要求家长发红包， 凡是不及格的分数要按照一分一块钱来发，红包标上“惩罚”二字。对此，你怎么看?

【华图微评】

微信发红包在生活中已经是在普通不过的事情，而一位老师把学生成绩表发到了家长微信群里，并要求家长发红包，凡是不及格的分数要按照一分一块钱来发，红包标上“惩罚”二字。这位教师的做法很不妥当，“不及格”红包将考试的分数金钱化，对老师在教书、师德、育人等方面会起到反作用，不利于学生的成长。

“师者，传道授业解惑也”，作为一名老师，为人师表，不能机械的“唯分数论”，对学生应全面的引导和做好教育。“分数惩罚红包”方式有些过激，与教师师德相违背。对学生的惩罚方式，应该合理、恰当，惩罚不是目的，而是为了更好的教育学生。有关部门应对教师队伍进行规范和监管，完善教师准入和淘汰机制。此外，家长、老师、学校、社会等应高度关注教育，共同为学生的成长创造良好环境。
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