宿迁市村官2014年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章

　　宿迁市村官2014年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章由江苏大学生村官考试同步宿迁人事整理发布，更多宿迁人事的信息内容，请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号。

　　根据《2014年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》，结合宿迁实际，制定本简章。
　　一、选聘数量
　　选聘到村（社区）任职高校毕业生200名，其中男120名，女80名。
　　二、选聘对象及条件
　　选聘对象为30岁以下（1984年1月1日以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
　　参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
　　选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和社会实践能力；（3）学习态度认真，能如期毕业；（4）身体健康。在具体选聘过程中，坚持同等条件下党员和优秀学生干部优先，回原籍任职的优先。
　　三、选聘程序
　　（一）动员报名。3月17日－4月1日，高校毕业生个人网上报名。
　　（二）资格审查。3月17日－4月2日，市选聘办对高校毕业生报名信息进行审查，确定参加笔试人选。
　　（三）笔试。4月19日，全省统一组织笔试。
　　（四）面试、考察评价、体检、公示、决定聘用。5月，市选聘办组织实施并将聘用人选及时报省选聘办备案。面试及考察评价等具体事项另行通知。
　　（五）办理聘用手续。6月，市选聘办按有关规定，做好到村（社区）任职高校毕业生的派遣和聘用手续办理工作。
　　四、政策待遇和保障
　　选聘到村（社区）任职高校毕业生享受以下政策待遇：
　　（一）使用专项全额拨款事业编制。
　　（二）享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金。
　　（三）参加“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，享受保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
　　（四）每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县（区）、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
　　（五）聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
　　（六）全日制普通高校应届本科毕业生到我市县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
　　（七）到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（区）政府所在地。
　　（八）为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

（编辑：admin）