2013江苏省苏州市工业园区选聘16名进村(社区)工作人员简章(2)

　　4. 报名者现场填写《应聘人员登记表》，经审验报名资料合格后予以登记。
　　5. 本次选聘采取现场报名形式，不接受网上报名和信函报名。报名者所提供的相关证明材料必须真实有效。在整个选聘过程中，凡不符合规定条件一经查实的，即取消选聘资格。
　　（二）笔试
　　1. 笔试形式：笔试采用闭卷形式。
　　2. 笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。不指定复习教材。
　　3. 笔试时间：2013年10月27日（具体时间、地点详见《准考证》）。
　　考生凭本人身份证于2013年10月25日 9:00-16:00 至报名地点领取《准考证》。
　　考生应携带《准考证》和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。
　　笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在工业园区圆才网公布。
　　（三）面试
　　对笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分的排序，按计划选聘人数 1:3 的比例确定参加面试的人选。
　　面试时间：2013年11月10日（具体时间、地点详见《面试通知》）。
　　进入面试的人员凭本人身份证和《准考证》于2013年11月8日 9:00-16:00 至报名地点领取《面试通知》。
　　面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第 3 位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占 30% 、面试成绩占 70% 的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。
　　（四）体检
　　1. 根据综合成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试分数高者）。
　　2. 体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
　　3. 对体检合格人员，由区组织人事部门按有关规定进行考察。
　　4. 因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

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