2013江苏省苏州市昆山选聘30名进村(社区)工作人员公告(3)

　　（五）公示与聘用
　　经考试、体检和考察，拟选聘到村（社区）工作的人员名单将在昆山党建网、昆山人社网、昆山人力资源网上进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
　　（六）分配
　　按照报考的岗位，由各区镇统一分配至村（社区）。
　　四、待遇与管理
　　1. 2013年选聘的进村（社区）工作人员，工作安排在村（社区），食宿一律自理，与区、镇签订聘用合同，聘期三年，试用期一年。每年由区、镇组织人事部门负责进行考核，考核不合格的，经昆山市委组织部审核同意，解除聘用合同。鼓励毕业生长期留在村（社区）工作，三年合同期满，经考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。
　　2. 在前三年合同期内，选聘人员的年收入按本村（社区）副职干部的年平均收入发放，不得低于3万元。聘用期内，按城镇企业职工标准办理包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险和住房公积金。党团关系转至任职所在村（社区）。
　　3. 选聘人员不列入专项事业编制，工作满一定年限可参加相关定向事业单位工作人员考录。
　　五、纪律
　　公开选聘进村（社区）工作人员贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会各界监督。
　　监督电话：57314529。
　　六、其他
　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，即取消选聘资格，责任自负。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
　　本《简章》由中共昆山市委组织部、昆山市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：57329607。
　　附件：2013年昆山市定向选聘进村（社区）工作人员职位表

　　中共昆山市委组织部
　　昆山市人力资源和社会保障局

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