2013江苏省苏州市高新区选聘53名进村(社区)工作人员公告(4)
2013-10-15 15:23:41 江苏大学生村官考试 来源:高新人才
聘任到基层工作满三年的人员在参加高新区机关事业单位招聘时,视其合同聘用期间的工作表现和考核结果,在同等条件下优先录用。
五、纪律
选聘高校毕业生到村(社区)工作必须贯彻“公平、平等、竞争、择优”原则,严肃选聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现予以查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话:69580818。
六、其他
报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报,在整个选聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消选聘资格,责任自负。报考者一旦被聘用,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
本《简章》由苏州高新区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话:68750711。
2013年苏州高新区选聘进村(社区)工作人员职位表 | |||
选聘单位 | 选聘人数 | 性别 | |
男 | 女 | ||
浒墅关镇 | 15 | 9 | 6 |
通安镇 | 5 | 不限 | |
东渚镇 | 5 | 3 | 2 |
狮山街道 | 8 | 不限 | |
枫桥街道 | 7 | 6 | 1 |
横塘街道 | 4 | 3 | 1 |
镇湖街道 | 6 | 4 | 2 |
苏州科技城 | 3 | 2 | 1 |
小计 | 53 |
苏州高新区人力资源和社会保障局
2013年10月15日
2014公务员/事业单位考试备考资料
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