2013江苏省苏州市吴中区选聘30名进村(社区)工作人员公告(3)

　　进入面试的人员凭本人身份证和准考证于2013年11月8日9:00-16:00至报名地点领取《面试通知》。
　　面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。
　　（四）体检和考察
　　1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试分数高者）。
　　2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
　　3.对体检合格人员，由区组织人社部门按有关规定进行考察。
　　4. 因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。
　　（五）公示和聘用
　　经考试、体检、考察合格的人员，由区选聘办在“东吴人才热线网站”上公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
　　经批准选聘的人员，由区选聘办发放《通知书》，并由区委组织部、区人力资源和社会保障局根据工作需要统一分配。被选配人员凭《通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（调动）手续。报考者一旦被选聘，须按《通知书》规定时间及时报到，并与用人单位签订聘用合同，聘期3年，聘期届满后经考核合格的，予以续聘，考核不合格的，予以解聘。
　　四、待遇
　　1.本次选聘到村（社区）任职工作的高校毕业生，不列入专项事业编制，实行人事代理，按有关规定参加城镇职工社会保险。
　　2.在村（社区）任职工作的高校毕业生工资待遇参照所在地的村（社区）同类岗位人员待遇，经费由镇或街道统筹解决。报酬由基本工资和奖金福利构成，由各镇（街道）制定考核办法予以确定。
　　3.今后区、镇两级各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先招聘经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。

（编辑：admin）