2013年南京市高淳县新教师招聘公告为适应本县社会事业发展和教师队伍建设的需要，按照南京市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）有关规定，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市高淳县教育局所属事业单位面向社会公开招聘新教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持总量控制，优化结构；坚持自愿报名，凡进必考；坚持双向选择，择优录用。
二、招聘需求
高淳县新教师需求数为：
| 学科 类别 |
中文 | 数学 | 英语 | 历史 | 物理 | 思品 | 计算机 | 音乐 | 体育 | 美术 | 科学 | 建筑 | 幼教 | 特教 |
| 高中 | 2 | 3 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | |||||||
| 中专校 | 2 | 2 | 2 | 1 | ||||||||||
| 初中 | 3 | 3 | 3 | |||||||||||
| 小学 | 10 | 10 | 6 | 2 | 2 | 3 | 6 | 3 | 2 | |||||
| 特校 | 1 | |||||||||||||
| 幼儿园 | 8 |
以上学科和数量需求可因学校办学规模调整和报名、聘用情况作适当调整；科学学科可由物理、化学、生物专业的考生报考，思品学科可由政治专业的考生报考。
三、招聘条件
报名人员须具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，无违法违纪行为；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责必备的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；必须是全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一：
1．2013年师范类本科毕业生；南京生源（户籍）2013年学前教育师范类大专及以上毕业生。
2．拟取得教师资格的2013年非师范类普通高等院校本科毕业生（2013年8月1日前取得教师资格）。
3．拟取得教师资格的2013年硕士及以上毕业生（2013年8月1日前取得教师资格，1983年1月1日以后出生）。
4．南京生源（户籍）2010年至2012年全日制普通高等院校本科及以上毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员（1983年1月1日以后出生）。
5．报考高中教师（语文、数学、英语）岗位者须是2013年硕士及以上毕业生并具有相应岗位教师资格（2013年8月1日前取得教师资格，1983年1月1日以后出生）。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名需携带材料：应届毕业生需提供报名表、身份证、毕业生就业推荐表；2010年至2012年尚未落实工作单位的南京生源（户籍）毕业生需提供报名表、毕业证、身份证、教师资格证、毕业生就业推荐表、报到证；本人近期二寸正面免冠照片1张、电子照片1张（120×160像素，文件名为：身份证号.jpg）；报名者须缴报考费90元。所有证件必须同时提供原件和复印件。
2．报考普通学校的考生，所报学科与所学专业必须相同（硕士及以上研究生专业若不同，可按本科专业报考，但需提供本科毕业证书原件及复印件）；报考中专校建筑学科的考生，所学专业必须与所报学科相同或相近。
3．报名时间及地点：2012年12月5日至12月9日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）在高淳县教育局六楼会议室报名（高淳县淳溪镇镇兴路229号）。
报名人员必须如实填写报名信息和资料，弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）考试
考试分笔试和面试两部分，笔试按百分制计算占总成绩的40%，面试为百分制占总成绩的60%。
1．笔试
①笔试形式：高淳县2013年新教师招聘笔试与2013年南京市六城区教师招聘笔试为同一场次考试。
②笔试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
③笔试时间：2013年1月2日上午（以考试证规定的时间为准）。
④打印考试证：考生自行下载打印考试证。请所有考生于12月24日至12月28 日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招生办网站（www.njzb.net）打印考试证（使用A4复印纸打印），并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。
⑤成绩查询：考生可于2013年1月26日左右登录高淳教育网站（www.gcjy.info）查阅本人成绩和分数线，并到高淳县教育局领取成绩凭证。
2．面试
①面试分数线的确定：本次招聘按学科需求数的1：4划定面试分数线；报名人数不足1：4的，划基准线。
②面试形式：面试采取说课、素质能力测试的形式。
③面试时间、地点：具体时间、地点和相关要求，于面试前在高淳教育信息网站（www.gcjy.info）另行通知。
④参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
面试成绩合格线为60分。面试不合格者不得参加体检。如实际参加面试人数不足学科需求数，按笔试成绩顺序递补。
3．总成绩计算
总成绩=笔试成绩（折算成百分制）×40%+面试成绩×60%。
（三）体检、考察和公示
1．体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。
2．考察：对体检合格人员进行考察。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。
3．公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在高淳教育信息网站（www.gcjy.info）进行为期7个工作日的公示。
（四）聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由高淳县教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘咨询
高淳县教育局人教科：025-57338639、57338636
六、招聘监督
高淳县纪委：025-57338333
高淳县人力资源和社会保障局：025-57338710
本次招聘由高淳县教育局人教科负责解释
附件：《2013年南京市高淳县新教师招聘考试报名表》
高淳县教育局
2012年11月23日
