为加强卫生队伍建设，优化人员队伍结构，促进全区各项卫生事业的健康有序发展，经研究，决定面向社会公开招聘卫生事业工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘职位及人数
本次拟面向社会公开招聘54名卫生事业工作人员。具体招聘职位、人数和相关要求见《宿城区卫生局公开招聘工作人员职位表》。
二、招聘对象及条件
（一）政治思想好，热爱卫生事业，遵纪守法，身体健康，能适应工作需要；
（二）大专及以上学历毕业生或取得医师（会计师）及以上职称人员；
（三）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1981年11月1日至1994年11月1日期间出生）。取得研究生以上学历或硕士以上学位人员、具有医师（会计师）及以上职称人员年龄可放宽至35周岁（1976年11月1日后出生）。
（四）具备招聘职位规定的其它条件；
（五）具有下列情况之一的，不得报考：
1、触犯刑法受过刑事处罚的;
2、近3年来受过党纪、政纪处分的，违反计划生育政策的，在工作期间有不良记录的。
三、招聘程序和方法
（一）发布招聘简章
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿城在线、宿城人力资源和社会保障网、宿城卫生信息网、宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市人事考试网等指定网站和有关媒体向社会发布招聘简章。
（二）报名
1、报名时间：12月3日--12月10日（上午8:30至11:30，下午2:00至5:30）
2、报名地点：宿城区卫生局办公室（区政府大楼115室）。
3、报名时需提供材料：报名表一式两份（附件2，由报考人员自行从网站下载填写），身份证、学历证书、学位证书等相关材料原件及复印件，本人近期同底正面免冠2寸彩照4张。
4、笔试费用：100元／人。
5、报考人员只能选择一个岗位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。
6、报名结束后，报名人数达不到1:3开考比例的职位，报市人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划。报考被取消职位的人员，可重新补报其它职位，补报名时间：12月12日9:00—16:00，地点：宿城区卫生局115室。
（三）考试
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识及招聘岗位专业要求的相关知识。
笔试时间为12月15日上午9:00—11:00，报考人员须于12月3日至宿城区卫生局115室领取笔试准考证。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比例确定参加面试的人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。面试采取结构化面试形式，满分为100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格。
面试时间为12月22日，进入面试人员须于12月21日至宿城区卫生局115室领取面试通知书。面试费用为100元／人。
3、总成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计入总成绩，结果保留两位小数。
（四）体检
根据考生总成绩从高分到低分，按照职位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选（如总成绩相同，按面试成绩，面试成绩也相同时，重新组织考试确定）。体检参照公务员录用标准执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，不予递补。社会在职人员在体检前必须提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。参加体检人员体检费用自理。
（五）考核
体检合格者由区人社局、卫生局参照公务员录用考核标准组织考核。考核采取调阅档案、实地考察等形式进行。报考人员需提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；已婚人员还须提供县（区）级计生部门出具的婚育证明；在职人员还须提供无经济问题证明。
（六）公示
对考核合格的拟聘用人员面向社会公示，公示期为7个工作日。
考核、公示期间，因各种原因出现空缺的，不予递补。
（七）聘用
拟聘用人员办理聘用手续，研究生以上学历或硕士以上学位人员试用期为6个月，大专、本科学历人员试用期为12个月（试用期含在聘期内），试用期满经考核合格后正式聘用；试用期不合格的，解除聘用合同。被聘用人员在聘用单位服务期限不少于3年。
