一、招聘条件
热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业。仪表端庄，身心健康。符合招聘简章规定条件。
二、招聘要求
具备大专以上文凭，中文或文秘专业毕业，两年以上工作经历，能熟练运用电脑，年龄35岁以下，男女不限。
三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。
四、招聘程序和办法
(一)报名
1、报名地点：
宿迁市交通运输局410房间，联系人：倪浩，联系电话：0527-84355007
2、报名时间：11月8日—11月18日。
3、报名者携带2寸近期同底免冠照片4张，身份证、毕业证书原件，并附复印件各一份。两年工作经历证明和简历一份。不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。
(二)笔试、面试
1、时间、地点：另行通知。
2、笔试和面试，分别实行百分制，内容为与岗位相匹配的专业知识。笔试结束后，从高分到低分按招聘人数1：
3、确定面试对象。面试成绩60分为合格。面试结束后，在面试合格人员中按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例采用百分制计算成绩。
(三)体检
根据成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结束后在体检合格人员中按1：1的比例进行考察。出现缺额的在该岗位合格人员中依据分数从高到低依次递补。
（四）公示
拟聘用人员名单在原发布招聘公告网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的由局政治处出具用人通知。
（五）聘用
聘用后，待遇参照交通系统同类国有企业相关标准执行，按有关规定缴纳五险一金。试用期为6个月，试用期满进行综合考核，考核不合格，取消聘用资格。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
