一、招聘岗位及名额
| 招聘主管部门 | 招聘单位 | 经费来源 | 学历 | 人数 | 专 业 | 报考岗位 |
| 大丰市 统计局 | 大丰市统计普查中心 |
全额拨款 |
本科及以上 |
1 | 统计类 | 统计员 |
| 财务财会类 | ||||||
| 1 | 计算机（大类）类 | 计算机业务员 |
专业要求以江苏省公务员招录考试专业参考目录（2012）规定的专业类别和涵盖专业为准。
二、 招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3．身体健康，五官端正，年龄要求在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；
4．全日制普通高校本科及以上学历，且有相应学位。
三、招聘程序
整个招聘工作分报名、考试、体检、考察、公示、聘用等六个程序。
（一）报名
采取现场报名，由大丰市人力资源和社会保障局、大丰市统计局共同组织。
1、报名时间：2012年9月12日至2012年9月14日。
2、报名地点：大丰市人才市场（大丰市金丰南大街6号原人事局二楼）。
3、报名时须提供的材料：本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、同底版近期1寸免冠照片2张、在职人员须提供单位同意报考证明。
4、资格审查：报名者持上述材料，在规定时间内到报名点报名。经资格审查后，如实填写《大丰市公开招聘事业单位工作人员报名表》。报名者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，经查实后取消考试资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。
5、招聘职位与通过资格审核的人数要达到1:3方可开考，如达不到开考比例，取消该岗位招聘。
6、考试费：100元/人。
（二）考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试：
（1）笔试课目：公共基础知识（50%）、专业知识（50%）。统计员岗位测试统计相关专业知识；计算机业务员测试计算机相关专业知识。
（2）笔试卷面成绩为100分，按笔试分数从高往低依次录取。
（3）笔试时间和地点：另行通知。
2、面试：面试采取结构化面试形式，按照招聘职位及名额，在笔试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例依次确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试）。
（三）体检
体检工作由大丰市人力资源和社会保障局、大丰市统计局共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员的确定，按照招聘职位及名额，根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定（考试总成绩相同的，笔试成绩高的入围，如笔试成绩再相同，专业得分高的入围）。
（四）考察
对体检合格的人员，等额进行考察。因体检或考察不合格出现的缺额，依次递补
（五）公示
确定拟聘用人员后，在大丰人才网上进行公示。公示期限为7天。
（六）聘用
考试、体检、考察并经公示合格者，报有关部门按程序办理聘用手续。
新聘用的工作人员，试用期为一年。试用期间，不得报考其它单位。试用期满，经考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。凡应聘者服务期须满3年以上。
四、纪律与监督
本次招聘工作，欢迎社会各界予以监督。对违反规定聘用的人员，一经发现，立即取消聘用资格，并追究有关工作人员的行政责任。
五、联系方式
大丰市人力资源和社会保障局联系电话：0515-83929210
大丰市统计局联系电话：0515-83506006。
六、本公告由大丰市人社局、大丰市统计局负责解释。
大丰市人力资源和社会保障局
大丰市统计局
二〇一二年八月二十九日
