根据《江苏省2012年选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》，结合徐州实际，制定本简章。
一、选聘数量
计划选聘500名，其中男300名，女200名。中共党员（含预备党员）比例达80%以上。
二、选聘对象及条件
选聘对象为30岁以下（1982年1月1日以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；有一定的组织协调能力和社会实践能力；学习态度认真，能如期毕业；身体健康。
参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
符合下列条件之一的优先选聘：（1）中共党员（含预备党员）；（2）研究生学历毕业生；（3）“985”、“211”高校毕业生。
三、政策待遇
1、使用专项全额拨款事业编制。
2、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。
3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。
4、县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。
5、任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。
6、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
7、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。
8、对在村（社区）创业、带民致富的高校毕业生，给予政策支持和资金扶持；对政治素质好、工作实绩突出、群众认可的，优先作为村“两委”正职人选培养使用，优先作为科级干部后备人选培养锻炼，参加公开招考、公开选拔，同等条件下优先录用。
