进一步加强江苏省高校招生就业指导服务中心人才队伍建设，优化人员结构，提高队伍整体素质，促进事业发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发【2011】46号）、《关于规范省属事业单位新进人员公开招聘工作流程的通知》、《江苏省人才流动服务中心人事代理单位公开招聘实施细则》、《省教育厅党组关于开展厅直属事业单位公开招聘工作的意见》（苏教党【2012】2号）精神，结合中心工作实际，制定2012年公开招聘工作人员4-5名（非在编）实施方案。
一、 招聘原则
1.德才兼备、以德为先；
2.公开、平等、竞争、择优；
3.按需设岗，按岗招聘；
4.突出重点，优化结构。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3.乐于为高校毕业生就业服务；
4.全日制普通高等院校毕业；
5.适应岗位要求的身体条件，心理健康；
6.具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。
三、招聘岗位与人数
2012年中心拟招聘的岗位及人数为：财务管理岗1名、就业研究岗1-2名、招聘服务岗1名、综合服务岗1名（具体要求见附件1）
四、招录程序和方法步骤
（一）发布公告
有关招考职位信息于2012年3月3日起在江苏省高校毕业生就业网络联盟、江苏人力资源和社会保障网及其他有关媒体发布。
（二）报名和资格审查
报名工作由江苏省高校招生就业指导服务中心组织。
1.报名办法
报名时间：2012年3月8日起开始，截至3月12日。
本次报名采取网上报名的方式，报考者须登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn）内的“江苏省高校招生就业指导服务中心2012年公开招聘工作人员”专区报名。（专区尚未开放）
2.报名注意事项及资格审查
报考者须提供有效联系方式（手机号码必须提供）、身份证号码。个人资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
每位报考者仅限报考一个职位；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
由中心人力资源管理部门会同有招聘需求的部门进行资格初审后报主任办公会研究，经研究，所有通过资格初审的考生名单，将于3月15日在江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn）上予以公布。
3.网上确认及准考证获取办法
3月15日至3月16日，通过资格初审的考生须使用用户名登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn），确认个人信息，按照省财政、物价部门核定的标准通过网上支付系统“支付宝”缴纳笔试费用，下载并打印准考证，在准考证指定位置粘贴个人近期1寸免冠证件照一张。未进行缴费的考生，视为自动放弃考试资格。
（三）笔试
1.笔试内容包括：“基础知识”（含公共基础知识、与招聘岗位专业相关知识、行政职业能力测试）、材料分析，一张试卷测试。笔试不指定复习用书。由中心组织专家命题。
2.笔试时间为3月18日（星期日）上午8：30—11：30，笔试地点在中心。
3.笔试结束后，由中心组织人员阅卷，阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，在拟录用人数的1：3比例范围内确定参加面试人选。笔试成绩仅作为参加面试的资格成绩，分数不计入最后考试成绩。笔试成绩将在江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn）上进行公示。
（四）资格复审
面试前，由江苏省高校招生就业指导服务中心对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，考生应根据通知，携带本人身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书（以上均要求原件）。资格复审合格者方能参加面试。如出现复审不合格情况，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人选中从高分到低分依次递补。逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃面试的，均作为放弃面试处理。
