一、招聘职位与名额
本次招聘的高层次人才包括领军人才和技术骨干，合计54个职位，每个职位招聘1人。
二、招聘条件
（一）领军人才条件：
1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；
2、具有博士研究生学位同时具有副高以上职称，或硕士研究生学位同时具有正高以上职称（海外博士、硕士研究生不必同时具有专业技术职称）；
3、具有相关领域两年以上工作经历并有一定的知名度；
4、曾获得省部级以上科技进步奖等科学技术奖项（海外博士、硕士研究生具有就读国家或大学、企业认可的科学技术成果或奖项）；
5、年龄在45周岁以下，特别优秀的年龄可放宽至50周岁（柔性引进人员不受年龄限制）；
6、身心健康，有较好的团队协作精神；
7、具有招聘岗位所需的专业知识、工作能力（详见各招聘职位说明书）。
（二）技术骨干条件：
1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；
2、具有博士研究生学位（部分岗位，特别优秀的可适当放宽至硕士研究生，具体岗位请见岗位表）；
3、年龄在40周岁以下，特别优秀的年龄可放宽至45周岁（柔性引进人员不受年龄限制）；
4、身心健康，有较好的团队协作精神；
5、具有招聘岗位所需的专业知识、工作能力（详见各招聘职位说明书）。
三、有关待遇
引进高层次人才纳入事业编制。对于经批准引进并连续签订聘用合同达10年以上的领军人才（不含柔性引进人员），提供30万元安家补贴。引进高层次人才享受本单位现有同等岗位人员的待遇，具体薪酬面议。柔性引进人员待遇面议。具体政策规定见《江苏省质量技术监督局2010年招聘高层次人才有关待遇的规定》。（请登录江苏质监信息网 WWW.JSQTS.GOV.CN ）
四、报名事项
报名时间：2012年2月28日前。
报名地点：请见《江苏省质监系统公开招聘高层次人才岗位表》中的报名联系点。
请报名人员下载《江苏省质监系统公开招聘高层次人才报名登记表》，填写后，连同学历证书、学位证书、职称证书、聘书、身份证、获奖证书、业绩材料等应聘职位所需资格条件证明材料复印件及本人近期一寸免冠正面彩照2张，在报名截止日期前直接送达或邮寄至各报名点。国外学历者还需提供国家学历认证证书和护照复印件。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
