一、招聘要求：
1、思想政治表现良好，拥护党的路线、方针、政策，拥护社会主义，诚信守法、自觉遵守学院规章制度，坚持四项基本原则。品行端正，团结同志，廉洁奉公，有高度责任感，无犯罪记录。
2、应聘教师应具有硕士研究生及以上学历。专业：旅游管理类，熟悉计调课程；年龄：60岁以下；具有本专业较高的学术水平和教学经验，具有较强的实际工作能力。爱岗敬业，师德高尚，身心健康，工作认真负责，能坚持满负荷工作，服从安排，人际关系良好。有5年以上高校教师经历者，学历条件可适当放宽。
二、岗位职数：1人
三、招聘程序：
1、应聘人员自备个人简历，在规定时间内通过电子信箱向学院提交应聘材料。
2、学院根据聘任条件对应聘者进行资格初审；初审合格者通知面试时间。
3、面试时核查面试者身份、学历学位、职称、技术等级证等证书，调查了解相关工作经历、与原单位劳动关系情况和获奖情况；合格者在指定医院进行体 检。
4、对拟录用的应聘人员在网上进行5个工作日的公示。
5、对考试、考核合格，体检合格，公示无异议的应聘人员，提交院务办公会研究。院务办公会根据应聘人员条件、职数和标准，择优录用。
四、报名日期：2011年12月28日至2012年元月12日。
五、报名方式：电子信箱：jkxyzzhrshch@163.com，请勿使用附件。
六、联系电话：86198729
