根据溧水县教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发[2008]103号）文件要求，经核准，为公开、公平、公正地做好2012年我县新教师招聘工作。现公告如下：
一、基本原则与要求
坚持总量控制、重点倾斜；坚持结构优化、城乡均衡；坚持岗位管理、人岗对应；坚持凡进必考、择优聘用。
应聘我县中小学教师职位，必须参加南京市教育局统一组织的笔试和溧水县教育局组织的面试，笔试成绩不计入面试成绩。根据考生考试成绩及招聘计划，经体检、考察合格后予以录用。所有被聘用人员必须服从县教育局的统一安排。
二、招聘计划及说明
（一）招聘共计65人
高中：共8人，其中省溧中3人（数学1人、物理1人、体育1人）；二高中2人（音乐1人、美术1人）；省溧水中专校(原溧水职教中心校)3人（音乐1人、机电1人、农学1人）。
初中：共13人，其中英语1人、物理2人、生物1人、政治3人、历史1人、地理2人、音乐2人、体育1人。
小学：共36人，其中语文11人、数学7人、英语3人、音乐2人、体育6人、美术4人、计算机1人、特殊教育2人。
幼教：共8人，其中学前教育8人。
（二）说明
为搞活用人机制，经研究决定，在总计划中安排20个岗位的招聘暂不进编，分别是城区的县第一初级中学物理1名；县第二初级中学物理1名、体育1名；县实验小学语文2名、英语1名、体育1名、美术1名；县第二实验小学语文1名、数学1名、体育1名、美术1名以及由县教育局统一分配的幼教8名。用人方式为：试用期一年，签订劳动合同，办理企业劳动保险，人事档案由县人才中心保管，一年期满，经考核合格后办理事业单位工作人员聘用和进编手续，考核不合格者解除劳动合同（由县教育和人社部门共同研究制定具体实施方案和考核细则）。
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