南京市互联网宣传信息中心招聘工作人员简章

因工作需要，经南京市人事局核准，南京市互联网宣传信息中心（事业单位）面向社会公开招聘工作人员10名。公开招聘简章如下：

一、应聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。具有全日制本科以上学历及相关学位。本科学历人员年龄应在27周岁以下（1982年5月26日后出生），研究生学历人员应在30周岁以下(1979年5月26日后出生)。具备适应岗位要求的身体条件。

二、招聘岗位、数量及要求

1、中文信息采编岗位6名。具有新闻、中文等专业本科以上学历及相关学位。对网上信息具有较强的综合判断、归纳分析、文字概括等能力。能熟练应用计算机。

2、英文信息采编岗位2名。具有英语专业本科以上学历及相关学位，并通过英语专业八级考试；非英语专业毕业人员，除具有相应的学历学位外，英语水平应达国家六级以上。对网上信息具有较强的综合判断、归纳分析、文字概括能力，并具有快速阅读编辑境外网站英文信息的能力。能熟练应用计算机。

3、计算机与网络应用技术岗位2名。具有计算机专业本科以上学历及相关学位。具有网管系统软件开发、日常维护与数据更新能力。具有省级以上计算机等级三级考试证书。

三、报名

本次招聘实行现场报名。

1、时间：2009年5月26-27日，每日9：00—16：30。

2、地点：南京市北京东路63号南京人才大厦四楼408室。

3、手续：须提供本人身份证，学历、学位证书，计算机等级证书，英语等级证书等相关证书的原件和A4复印件1套；本人近期一寸同底版免冠照片3张；填写报名表。

4、查询结果：报名者可于2009年6月3日至6月8日，通过南京人事考试网查询是否通过资格审查。报考的岗位未达到规定开考1：3比例的，相应减少该岗位招聘数。

5、领取准考证。通过资格审查的报名者，请于2009年6月10日至12日9：00 —16：00，在南京人才大厦一楼18号柜台缴纳报名费和考务费（100元/人）并领取准考证。

四、考试

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用笔试与面试相结合的办法。

1、笔试

（1）笔试主要内容：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、时政知识、写作等。

（2）笔试时间、地点：笔试时间为2009年6月13日，时间、地点详见准考证。应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。

（3）成绩查询：笔试成绩于2009年6月26日9时起在南京人事考试网查询。

2、面试。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1：3确定，面试时间、地点由招聘单位通知本人，同时在南京人事考试网上公布。面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。

　　领取面试通知书时，普通高校2009年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（全日制成人教育须由所在院校就业指导中心出具全日制学历证明）；定向、委培的毕业生还必须提供定向、委培单位出具的同意报考的证明；外省籍生源的师范类毕业生，需学校提供同意报考的证明；其他考生必须提供本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）；留学归国人员应提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　面试时，应试人员须提供本人身份证、笔试准考证、面试通知书。

五、体检和考察

面试结束后，按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％计算总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定体检和考察人选。

体检和考察在7月上旬由招聘单位组织实施，并通知本人具体时间和地点。体检和考察参照国家公务员招考的体检和考察办法与标准。对体检合格的人员，按有关规定组织考察。因体检、考察等不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示时间、方式

对拟聘用人员于2009年7月中旬在南京人事网（www.njrs.gov.com）、南京人事考试网（www.njrsks.com）公示七天，接受社会监督。

七、聘用

公示结束后，按有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

本文摘自——南京人事网