一、招聘岗位及人数
信访岗位工作人员5名。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法，品行端正，具有良好的职业道德和奉献精神。
2、年龄32周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
3、岗位要求：
| 序号 | 岗 位 | 开考比例 | 招聘计划 | 学 历 | 专 业 | 其 他 |
| 1 | 信访岗位A | 3 | 1 | 研究生以上学 历 | 中文、文秘类 | 取得相应学位 |
| 2 | 信访岗位B | 3 | 1 | 本科及以上 | 中文、文秘类，法律类 | 取得相应学位 |
| 3 | 信访岗位C | 3 | 3 | 本科及以上 | 中文、文秘类，法律类， 社会、政治类，公共管理类，公安类 | 取得相应学位，男性 |
在读普通高校学生不得报考。
三、招聘程序和办法
1、报名
报考人员需提供本人身份证、毕业证书、学位证书的原件及复印件和近期同底二寸免冠照片3张；并下载和填写报名登记表1份在报名时提供（报名登记表可从淮安市人事考试网https://www.harsks.com/、淮安市信访局门户网站https://xfj.huaian.gov.cn/下载）。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
报名时间：2011年10月11—13日，上午9：00—11：00；下午15：00—17：00。
报名地点：淮安市信访局二楼第一会议室（地址：淮安市清河路15号，市政府向南200米）。
报名费：100 元/人。
报名咨询电话：0517-83605138；83664828。
2、资格审查
由市信访局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，到报名地点领取准考证（领取时间另行通知）。开考比例为3：1。信访岗位A、B通过资格审查人数不足3人的不开考，考生可重新补报其他符合条件的岗位（补报名时间、地点另行通知）；信访岗位C通过资格审查人数达不到开考比例的，减少招聘计划，直至达到开考比例。
3、考试
考试分为笔试和面试。
笔试内容：信访岗位相关技能及知识。笔试满分为100分。
笔试结束后，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，已就业的面试初步人选须按人事管理权限提供同意报考证明（加盖公章），缺少上述材料者，不得参加面试，出现空额时按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试成绩满分为100分。
笔试时间：2011年10月18日上午9：00-11：00
笔试地点：见准考证
面试时间、地点另行通知。
4、体检与考察
根据笔试和面试的总成绩（笔试和面试分别占50%）从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检时间另行通知。因体检不合格出现空额时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
由市信访局对体检合格的应聘人员进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。因考察或资格复查不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。
5、公示
体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人事考试网、淮安市信访局门户网站上公示七个工作日。
6、聘用
公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。拟聘用人员须在规定时间内带齐相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。如拟聘用人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因拟聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。拟聘用考生主动放弃聘用资格的，可从报考该职位考试合格人员中，按合成后总成绩（笔试和面试分别占50%）从高分到低分一次性递补（聘用后放弃聘用资格的，不再递补）。
被聘用人员首聘期为12个月。首聘期满考核合格给予续聘，考核不合格不再续聘。待遇按我市事业单位的有关规定执行。
四、纪律与监督
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。招聘工作接受纪检、监察、组织、人社部门和社会各界的监督，监督电话：0517-83605646。
本简章由淮安市信访局负责解释（咨询电话：0517—83605138）。
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