2009年全省考试录用公务员的报名时间为2009年2月20日—26日，公共科目笔试的时间为2009年3月22日。考试内容仍按A、B、C三类进行，具体为：
A类：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力倾向测验》（A）、《申论》三科；
B类：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力倾向测验》（B）两科；
C类：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力倾向测验》（C）两科。
江苏省今年公务员招录工作具有以下几大特点：
一是认真贯彻中央精神，加大从基层和生产一线招录公务员的力度。根据十七大关于完善公务员制度精神，今年，我省加大从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关力度，全省共有1070个职位面向具有两年以上基层工作经历的人员招录，其中省级机关和南京市市级机关拿出1/2以上的招考职位，面向有2年以上基层工作经历的考生招考。对这些职位，凡在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位、农村和城市社区工作累计2年以上者，以及具有在军队团以下单位服役经历的军队转业干部、复员退伍军人，自谋职业、个体经营的人员，都可以报考。
二是专门拿出职位面向“西部计划”、“苏北计划”志愿者和“三支一扶计划”大学生招考。近年来，为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，中央和我省都相继出台了一些规定，根据这些精神，结合我省的实际，在今年的公务员招录中，我省乡镇（街道）机关拿出了241个招录计划，定向招考“西部计划”、“苏北计划”志愿者、“三支一扶计划”大学生以及经我省组织、人事部门选派到农村基层服务期满且考核合格的高校毕业生。
三是扩大面向优秀村干部招录的比例。今年，我省在乡镇机关招录公务员时，进一步扩大了面向优秀村干部招考的比例，职位总数达135个。这些有丰富农村工作经验的同志招录到乡镇机关后，将进一步改善乡镇公务员队列的结构。
四是努力打造“阳光考试”。近年来，“公考’报名人数逐年增加，社会关注度很高。省委组织部、省人事厅强调，要确保公务员招录考试公平、公正，经得起社会的检验，将公务员招录考试打造成“阳光考录”。近年来，我省将报名、笔试、面试、体检、录用等各环节情况及时向社会和考生公开，并公布举报电话，接受监督。省委组织部、省人事厅表示，欢迎考生、家长和社会各界人士对招考工作进行监督、举报，对在公务员招录考试中弄虚作假，徇私舞弊的人员省有关部门将坚决予以处理。
五是进一步规范面试工作。面试考官均须持有省级公务员主管部门颁发的三级以上面试考官证书（特邀面试考官除外）。县（市）级考点除特邀考官外，所有考官一律从本县（市）以外考官中选用。面试考官和考生之间凡属有回避关系的，或因其它原因需要回避的，必须实行回避。所有考官在面试前从考官库中随机抽签，并在面试当天实行考生、考官双抽签制度。面试评分当场亮分。考官评分表必须签名，留存备查，对打“人情分”的考官将进行严肃处理，并取消考官资格。
六是严肃考风考纪。为创造良好的应考环境，省委组织部、省人事厅表示将联合相关执法部门，利用科技手段，对利用无线电设备、网络等作弊手段的考生加大查处力度，保证考场秩序。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，以及笔试、面试、体检和考察中弄虚作假等行为，视情节轻重分别给予取消报考资格或5年内不得报考公务员的处理。提醒广大考生诚信报考。
二〇〇九年二月十五日
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