今年的公务员面试仍采用“结构化面试”的方式进行。面试测试内容包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往、自我情绪控制、举止仪表等。苏州市公务员面试共设立8个考点。早晨7点多钟，当记者赶到市人才市场考点时，已见几十位考生被集中“关”了起来。
记者注意到，每个面试考官小组都由7名考官组成，其中1人为特邀考官，由招考单位领导或人事部门负责人担任；其他6名考官，全部由组织、人事部门选派，并随机抽取、组合。考生面试成绩则当场公布。
为客观公正，今年苏州市仍实行“市际间面试考官异地交流”制度。即每个面试考场至少有一名异地交流考官。而在苏州市各县级市所设考点中，除特邀考官从该县产生以外，其他一律从县以外“三级以上面试考官”中选用。整个面试过程在25分钟左右。
上午9点，当第一批面试人员走出考场时，记者发现他们显得特别紧张，最先完成面试的三位考生，几乎就回忆不出面试考题。
据多位考生陈述，记者了解到头天4道面试题的主要内容。第一道考题是：在一些高校的网站上经常会出现一些谩骂的言论，学校也没把禁止学生这种行为写进学生守则中，请问考生对此作何评价？第二题是两个图形题，一个是“圆桶方便面”，一个是“方桶方便面”，要考生结合图形进行“发散性”陈述。第三题是说，某团队要来你处访问，并给了具体到达的时间及要去的地方，要你提供最合理的接待方案。第四题是有关修路拆迁的，有一“钉子户”不愿搬迁，假如遇到这样的情况，你作为一名公务员会用一种怎样的方式与途径去处理？
一位已做了三年销售的在职考生向记者表示，在四道题中，一、三、四道，几乎都是常规题，不难回答；但第二题，让他觉得“有些看不大懂”。由于“图形题”放在了第二道作答，他自己又觉得陈述得不好，有些影响后面两道题的发挥。而一位面试分数明显高出其他考生，已可进入体检的女士告诉记者，她对“‘圆桶’方便面”和“‘方桶’方便面”的陈述是：她从中看到了“习惯”与“创新”的课题。
记者还了解到，与去年公务员面试不同的是，今年苏州市区范围内的公务员面试时间由一天变成了两天。由于不少B类考生会在11日参考，而10日在考场外，来了不少B类考生“观摩”。一位B类考生告诉记者，他庆幸自己在第二天面试，因为他也确实并不清楚还会考“图形题”，他会马上回去“恶补”。
至5月10日下午5点，第一天面试考生的总成绩，按录用职位计划数1比1的比例，从高分到低分确定参加体检的名单，已确定并公布。
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