2011年淮安市民政局公开招聘事业单位工作人员简章

　　淮安市新安医院为市民政局直属的差额拨款事业单位，淮安市社会福利院是市民政局直属的全额拨款事业单位。为适应我市民政事业发展需要，加强上述单位专业技术人员队伍建设，经局党组研究并报市人社局同意，面向社会公开招聘上述单位工作人员12名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关文件规定，特制定本简章。
　　一、招聘岗位及人数
　　1、淮安市新安医院：
　　医疗岗位临床医生4名，
　　麻醉岗位麻醉师1名，
　　影像岗位医师1名，
　　护理岗位护士2名，
　　救护车驾驶岗位1名。
　　2、淮安市社会福利院：
　　文秘岗位工作人员1名，
　　学前教育岗位幼儿教师1名，
　　康复教育岗位康复师1名。
　　二、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
　　2、具有国家教育行政部门认可的全日制普通类高等院校本科及以上（含本科）学历（市社会福利院康复教育岗位、市新安医院驾驶员岗位学历放宽到大专），并取得相应学位，且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。
　　3、市新安医院麻醉岗位须具备麻醉专业中级以上（含中级）职称，驾驶员岗位招聘范围为淮安主城区（包括清河区、清浦区、淮安经济技术开发区）2009年-2010年冬季转业（复员）士官，且具有5年以上驾龄，持B1以上驾照（含B1），获三等功及以上荣誉。
　　4、年龄在28周岁以下【1983年7月1日以后出生，淮安市新安医院麻醉岗位年龄可放宽到40周岁以下（1971年7月1日以后出生）】，身体健康。
　　5、自愿在聘用单位服务5年以上，并签订合同。
　　6、符合招聘岗位要求的其它条件（详见岗位表）。
　　三、招聘程序和办法
　　（一）报名
　　报名者需持本人身份证、毕业证书、学位证书和招聘条件规定的其它证件原件及复印件、近期同底免冠二寸照片3张，于2011年8月15日、16日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:15）到市民政局（淮安经济技术开发区厦门东路2号市第二人民医院开发区分院二号楼528室）报名。
　　由市民政局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，填写《报名登记表》，缴笔试费100元，于2011年8月19日上午到报名地点领取准考证，参加由市民政局统一组织的考试。
　　（二）笔试
　　笔试科目为一门，总分为100分，60分为合格，考试内容为与招聘岗位相关的专业知识，考试范围和用书不限。笔试时间：2011年8月20日（星期六）上午9:00—11:00。
　　笔试地点：见《准考证》。
　　（三）面试
　　（1）面试人选确定：在笔试合格人员中，根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序，及岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员，如笔试合格人数不足招聘人数3倍，则笔试合格人员全部参加面试。
　　（2）市民政局对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同职位考生中按笔试成绩从高分到低分依次替补。进入面试的在职人员须在领取面试通知前提供原单位同意报考证明。
　　（3）面试采用结构化面试方式。
　　（4）面试总分为100分，60分为合格，成绩当场公布。
　　（5）面试时间和地点：见《面试通知书》。
　　（四）体检与考核
　　在面试成绩合格的考生中，以笔试和面试成绩分别占50%的比例合成总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核的人员，由市民政局统一组织体检和考核；因体检或考核不合格出现空缺的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
　　体检标准参照国家人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行，考核不合格情形参照《2011年江苏公务员考试报考指南》第十五条执行。
　　（五）公示
　　体检、考核均合格的人员确定为拟录用人员，并在政府人事网站公示7天。公示期满无异议或虽有异议但不影响使用的，按有关规定和程序办理相关手续。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续的，取消聘用资格。
　　四、聘用与相关待遇
　　被聘用人员试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照我市事业单位的有关规定执行。其中，淮安市新安医院新录用人员首次合同期限三年，被聘用人员在三年合同期内须取得相应执业资格。对试用期间考核不合格者（或市新安医院聘用人员在三年合同期内没有取得相应执业资格的）取消聘用资格，个人自谋职业。
　　五、纪律与监督
　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格，已经聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
　　淮安市民政局：0517—83605436，83605420;
　　淮安市人力资源和社会保障局：0517—83671213。
　　附：淮安市民政局公开招聘事业单位工作人员岗位情况表.xls

　　                                                      二○一一年七月二十五日