一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争和德才兼备、择优聘用的原则。
二、招聘数量
本次招聘城管工作人员30名，其中男性28名，女性2名。
三、招聘范围及条件
（一）范围
具有吴江市户籍，且符合招聘条件的均可报名。
（二）条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策。
2、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，办事公道，无违法违纪行为。
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策。
2、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，办事公道，无违法违纪行为。
3、热爱城管工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的组织协调能力和法律法规知识。
4、身体健康，五官端正。年龄30周岁以下（1981年1月1日后出生），裸眼视力4.8以上，无色盲。男性大专及以上文化程度，身高1.68米以上；女性原籍盛泽镇户口，全日制大学本科及以上学历，身高1.58米以上。
5、复转军人在部队期间曾担任一级士官、班长且为中共党员的，在同等条件下优先。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年7月14日至7月15日上午8：45—11：00，下午13：30—16：45。
5、复转军人在部队期间曾担任一级士官、班长且为中共党员的，在同等条件下优先。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年7月14日至7月15日上午8：45—11：00，下午13：30—16：45。
（二）报名地点：盛泽镇城市管理执法大队（盛泽镇东方大街9号），联系人及联系电话：潘永江，0512-63577065
（三）报名要求：凡本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件者，均可报名。报名者需本人到现场报名，报名时携带好本人身份证、户口薄、学历证书及招聘岗位所需相关材料的原件和复印件。报名者经资格审查合格后，填写《盛泽镇城管工作人员招聘登记表》（一式两份），交本人近期同底免冠照片3张，办理报名手续。如报名人数与拟招聘计划数不足3：1比例的，将适当核减计划的招聘名额。
五、招聘办法
采取笔试、面试、体检和考核方式进行。
（一）笔试
笔试内容为《公共基础知识》，《行政职业能力测试》，两门合为一张试卷，笔试不指定参考教材。在笔试成绩合格分数线以上，按拟招聘人数男女各1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。复转军人在部队期间曾担任一级士官、班长且为中共党员的，直接进入面试。
（二）面试
面试采用结构化面试方式。面试成绩为百分制，面试成绩合格分数线为60分，保留小数点后2位小数。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试方式。面试成绩为百分制，面试成绩合格分数线为60分，保留小数点后2位小数。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
（三）体检
按笔试和面试的综合分数（笔试和面试的分数按4：6比例确定综合分数）从高分到低分按拟招数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检由盛泽城管执法大队负责组织，并结合招聘实际需求实施。如果体检不合格，在首轮未进入体检人员中从高分到低分进行替补，替补只能为一次。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（四）考核
（四）考核
由盛泽镇党委组织办对其政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按面试成绩由高分到低分，并按规定体检后依次递补。
六、管理及待遇
（一）经考试、体检、考核合格的人员，聘用为盛泽城管工作人员，并签订聘用合同，由盛泽城市管理执法大队管理使用。试用期半年。试用期开展业绩考核，不合格者取消聘用资格。聘用人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。
（二）招聘的城管工作人员为镇合同制职工性质，实行年薪制待遇，办理城镇企业职工保险。
（二）招聘的城管工作人员为镇合同制职工性质，实行年薪制待遇，办理城镇企业职工保险。
七、纪律
公开招聘城管工作人员必须遵循 “公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检监察部门和社会监督。
为方便考生，特设立咨询电话：63080249，63577065
本简章由吴江市盛泽镇党委组织办负责解释。
中共吴江市盛泽镇委员会
二○一一年七月六日
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