一、招聘岗位、条件及职责
1、岗 位：本岗位为政府提供的公益性岗位，主要从事社区劳动保障协理员工作。
2、招聘条件：遵守国家的宪法和法律，坚持四项基本原则，品行端正，具有较强的服务意识，无违法违纪记录，身体健康，全日制大专及以上学历，年龄35岁以下（1976年1月1日以后出生）， 同等条件下零就业家庭、双失业双下岗家庭、低收入困难家庭的失业人员优先录用。
3、劳动保障监察协理员工作职责：及时采集和维护辖区内各用人单位的劳动保障基本信息，全面掌握各用人单位在用工管理、工资支付、劳动标准、社会保险等方面遵守劳动保障法律法规的情况，协助开展社会保险扩面征缴工作；宣传劳动保障法律法规和政策，反映、传递群众对劳动保障违法行为的举报投诉，调解简单的劳资纠纷；反映群众对贯彻实施劳动保障法律法规和加强劳动保障工作的建议、意见和要求；配合劳动保障部门开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件调查处理等业务。做好劳动保障行政部门布置的其他工作。
二、报名
1、报名者需提供本人身份证、学历证书、户籍证明和相关证明材料的原件与复印件及近期同底一寸免冠彩色照片3张，并如实填写《劳动保障监察协理员报名表》两份（请事先在连云港人力资源和社会保障网（https://www.jslyg.lss.gov.cn/）下载），用A4纸打印并粘贴好本人照片。
2、报名时间：2011年7月15日－2011年7月22日（星期六、日正常休息）
上午8：30－11：30 下午3：00－5：30
3、报名地点：
连云港市连云区中山西路3-2号东部城区人力资源市场1楼
联 系 人：孙凡清
联系电话：0518-85203300 0518-82312005
三、考试
考生在2011年7月25日凭本人身份证到报名地点领取准考证。
1、笔试及计算机能力测试：
笔试时间为7月26日上午9：00-11：00，开考后30分钟还未到者，视为弃权；
笔试范围：《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、时事、公文应用等基本知识。
计算机能力测试时间为7月26日下午：14：30-16：30，组织参加过笔试的人员分批上机考核。
7月28日在连云港人力资源和社会保障网公布笔试及能力测试成绩。
2、面试：面试时间为7月31日。
参加面试的人选根据岗位招聘人数1：2的比例，按笔试、计算机能力测试成绩依高分到低分确定面试人员名单，名单在连云港人力资源和社会保障网上公布。取得面试资格的考生于7月29日下午6：00前到考生报名点领取面试通知书，在规定时间和地点参加面试。
面试采用结构化面试的形式，主要考察普通话水平、语言表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和临场应变能力，由面试小组根据面试情况逐一评分。
笔试成绩、能力测试和面试成绩各按40%、10%、50%计入总成绩。8月5日公布总成绩。
四、体检和考察
按总成绩从高分到低分确定体检、考察人选。因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
五、培训聘用。体检和政审合格人员，将进行初步培训。对培训考试合格者，由区劳动监察大队按规定办理聘用手续、签订劳动合同。劳动合同期限为1年（试用期1个月），合同到期后将根据考核情况决定是否续订。在发出聘用通知后一周内未到单位报到的，取消其录用资格。
六、工资待遇。工资按照“基本工资1000元/月+考核工资”（含社会保险费个人应缴纳部分）发放，由区劳动监察大队代为办理缴纳各项社会保险。
若面试人数未达比例要求等客观原因，将根据实际情况按比例减少招聘人数。
本公告未尽事宜，由区人力资源和社会保障局负责解释。
二〇一一年七月十一日
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