一、招聘岗位及数量
32名苏州高新区村（社区）工作人员。
二、招聘范围和对象
苏州高新区籍（生源地）全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
三、选聘基本条件
（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；
（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力和语言表达能力；
（3）志愿到农村（社区）工作，服从组织安排；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体条件；
（5）年龄在26周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
（6）全日制本科及以上学历。
除以上条件外，还应具备下列条件之一：
（1）中共党员（含预备党员）；
（2）非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部；
（3）获得三等奖学金及以上者。
四、报名和注意事项
（一）报名时间和地点
1．报名时间：2011年7月15日（星期五 ）13：00～16：30。
2．报名地点：苏州高新区狮山路22号高新区人才广场。
（二）报名程序
1．选择岗位：报名者根据本《简章》和招聘岗位及条件选择岗位，并向招聘单位出示报名相关证明材料；
2．资格审查：经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2011年苏州高新区选聘进村（社区）工作大学生报名登记表》（以下简称《登记表》），将《登记表》中应由报名者填写内容填写完整并在《登记表》上加贴照片后交招聘单位核对、验证、登记；并将《登记表》交招聘单位备案。
（三）报名注意事项
1．报名时需提供户口簿、本人身份证、学生证、学历证书、《毕业生双向选择就业推荐表》、获奖证书和相关证明材料，本人近期同底免冠一寸彩色照片2张。
2．本次招聘采取现场报名形式，不接受网上报名和信函报名。本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名。
3．报名者所提供的相关证明材料必须真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件一经查实的，随时取消选聘、录用资格。
五、笔试
1．笔试采取闭卷形式，笔试不指定复习教材，笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入心理测试、面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。
2．笔试时间：2011年7月下旬，具体考试时间、地点另行通知。
3．笔试成绩公布在苏州高新区人才网（www.sndhr.com）上。
六、面试
1．在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定参加面试的人选，面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的70%，面试成绩当场公布，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。
2．面试时间、地点另行通知。
七、体检和考察
1．根据面试成绩按1：1的比例确定参加体检人员，体检合格的进入考察环节。2．体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。3.对体检合格人员按有关规定进行考察。4.体检的具体时间、地点另行通知。
八、公示和聘用
经考试、体检、考察合格的人员，由区人事局在“苏州高新人才网”上公示,接受社会和考生监督,期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示结束后，由镇或街道所属单位与被选聘人员签订劳动合同，按规定办理相关手续。合同期间，由各镇、街道负责日常管理和年度考核，也可由区组织人事部门会同各镇、街道对选聘人员在合同期间的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。劳动合同三年一签，合同期满后，经考核，合格者可续签劳动合同，对考核不合格人员，终止劳动合同，自谋职业。
九、待遇
进村（社区）工作大学生在聘用期间，基本工资和福利待遇参照所在地同类岗位人员，按有关规定缴纳社会保险、公积金。所需经费由镇、街道统筹解决。
聘任到基层工作满三年的大学生在参加高新区机关事业单位招聘时，视其合同聘用期间的工作表现和考核结果，在同等条件下优先录用。
十、纪律
公开选聘进村（社区）工作大学生招录工作必须贯彻“公平、平等、竞争、择优”原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现予以查处。整个选聘工作自始自终接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：68251888-1566。
本《简章》由苏州高新区人事局负责解释。
咨询电话：68251888-1558
苏州高新区人事局
相关阅读:
2012江苏农信社考试辅导课程
2012江苏教师招聘考试辅导课程
