一、招聘岗位及资格条件
应聘人员须遵纪守法，品行端正，并具有良好的职业道德和敬业精神，符合招聘岗位所需的学历、专业等条件要求：
1、具有硕士（含）以上学历、学位的2011年度应届毕业生，部分紧缺专业岗位可放宽到往届生。通过国家六级英语考试。
2、具备正常履行职责的身体条件。
3、定向或委托培养的研究生必须得到原单位同意。
4、需求岗位及人数计划情况见附表。
二、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取面试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
报名者是应届生的，报名时提供就业协议书和毕业生推荐表复印件，是往届生的提供毕业证书原件、复印件及自荐材料，于2011年6月30日前到淮安市第二人民医院人事科报名或将个人全部资料（复印件）寄淮安市第二人民医院人事科，招满即止。（联系电话：0517--80871606电子邮箱：haeyrsk@sina.com地址：淮安市淮海南路60号，邮编：223002）
由人事科根据招聘岗位要求对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，电话通知面试。
（二）面试
面试成绩总分为100分，60分为合格。
面试时间：面试工作于7月上旬进行（具体时间以电话通知为准）。
面试地点：淮安市第二人民医院急诊4楼会议室。
（三）体检与考核
在面试成绩合格的考生中，按考生面试总成绩从高分到低分顺序确定进入体检和考核范围的人员（报考人员是在职人员的须在领取体检通知前提供原单位同意报考证明）。因体检、考核不合格等原因出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行，并对报名人员的资格进行复审。体检时间另行通知。
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事网站公示7天。公示期满后，据情况决定聘用人员，并按有关规定和程序办理相关手续，签订聘用合同。
三、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为3个月（应届生试用期1年），待遇按照我市事业单位的有关规定执行。考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
四、纪律与监督
招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招考聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
淮安市第二人民医院：0517-80871606
淮安市卫生局:0517-80831677
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213
本简章由江苏省淮安市第二人民医院负责解释。
附：淮安市第二人民医院公开招聘硕士以上研究生岗位表
淮安市第二人民医院
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